Начальник отдела развития агентского корпуса

Основные задачи:

• Проведение обучения рекрутингу руководителей продающих подразделений в регионах;
• Проведение совместных собеседований;
• Выявление эффективных источников подбора сотрудников продающего подразделения;
• Подготовка аналитики воронки подбора, предоставление обратной связи руководству;
• Контроль процесса комплектации офисов, контроль удержания новых сотрудников.

Специфика требуемого профиля кандидата:

• Опыт работы в страховых компаниях, банках в роли руководителя отдела продаж, тренера или менеджера развития компетенций;
• Понимание специфики подбора агентской сети, знание альтернативных источников подбора, навык эффективного взаимодействия с руководителями;
• Опыт продаж в финансовой сфере как преимущество.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной и стабильной компании, лидере рынка страхования жизни!
• Конкурентный уровень заработной платы, квартальный бонус;
• ДМС после 3 мес. работы;
• Скидки и привилегии в сервисе Best Benefits от компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.);
• Современный офис в центре Москвы, пешая доступность от м. Третьяковская/Новокузнецкая.