з/п не указана
Санкт-Петербург
Автозаводская улица 2А
Автозаводская улица 2А
От 1 года до 3 лет
Группа компаний «АГР» (AGR Automotive Group)-30 лет опыта в автомобильном бизнесе!
Наши активы: заводы по производству автомобилей в Калуге и в Санкт-Петербурге, склад запасных частей в городе Чехов.
Наши бренды: Solaris, Tenet.
Группа уполномочена на организацию послепродажного (гарантийного и сервисного) обслуживания автомобилей марок Volkswagen, Audi и ŠKODA на территории России.
Обязанности:
- Согласование поступающих к заключению договоров и закрывающих актов по объектам строительства, отражение в себестоимости объектов строительства
- Оформление дополнительных соглашений к договорам;
- Отражение фактических объемов и стоимостей по заключенным договорам, актуализация полной себестоимости
- Ведение движения денежных средств в разрезе объектов строительства
- Составление калькуляций по видам работ
- Проверка корректности документов, предоставленных подрядчиками на соответствие условиям договора
- Анализ коммерческих предложений, составление аналитических таблиц;
- Выполнение расчётов по материальным, трудовым и финансовым затратам на выполнение работ
- Составление плановых/фактических бюджетов объектов, план/фактный анализ.
- Составление ежемесячной отчетности
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в строительной сфере инженером-сметчиком, инженером ПТО, экономистом и т.п от 3-х лет;
- Понимание технологических этапов производства строительно-монтажных работ, знание основных стандартов, нормативных документов и технических требований по строительству;
- Понимание основ сметного дела и ценообразования в строительстве;
- Умение читать чертежи;
- Отличное знание MС Офис, 1С, сметных программ (приветствуется)
Условия:
-
График работы: 5/2. Гибкое начало рабочего дня, с 07:50 до 08:30;
- Работа в офисе компании по адресу Автозаводская ул, 2А, 2 мин. пешком от М. "Шушары";
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ в штат "ООО АГМ", полное соблюдение социальных гарантий: оплата отпусков, больничных листов;
- Компенсация питания;
- Полис ДМС с первого месяца работы;
- Программа лояльности Best Benefits c огромным количеством скидок для сотрудников на обучение, развлечения, спорт, рестораны и другие покупки;
- Уровень заработной платы определяется по результатам собеседования.