Руководитель по развитию и адаптации персонала

Обязанности:

• Адаптация и управление эффективностью сотрудников со стажем работы 0-3
• Формирование группы риелторов в личном управлении численностью от 15 человек
• Методология , обучение персонала
• Формирование инструментов по улучшению корпоративной культуры департамента
• Проектная деятельность согласно стратегии

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, кадровое дело, менеджмент или смежные направления)
• Практический опыт разработки и внедрения программ адаптации и развития (onboarding, корпоративные программы обучения, планы развития сотрудников)
• Навыки управления проектами и внедрения HR-инициатив
• Сильные коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с персоналом
• Готовность работать на результат
• Активность и интерес к работе в сфере недвижимости
• Уверенная управленческая позиция.

Условия:

• Работа в компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами и высокой корпоративной культурой;

• Вхождение в должность через обучение;

• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + KPI с возможностью роста+ % от ВВ команды . Потолка по ЗП нет.

• Обучение и профессиональное развитие в рамках корпоративного университета: внутренние и внешние тренинги, стажировки, мастер-классы, обмен успешными практиками с другими филиалам;

• Современный подход к управлению, надежная репутация и ответственность за свою работу делают нас передовой российской риелторской компанией!