Медицинская сестра/Медицинский брат

Дата размещения вакансии: 31.05.2026
Работодатель: Клиника Доказательной Медицины Диплодок
Уровень зарплаты:
от 55000 до 62000 RUR
Город:
Самара
улица Мичурина 152
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Работа с детьми и взрослыми в клинике в качестве вакцинальной и процедурной медсестры

Обязанности

  • Забор анализов, включая капиллярную и венозную кровь у детей и взрослых
  • Вакцинация
  • Внутривенные и внутримышечные инъекции
  • Инфузии (примерно 1-2 раза в неделю)
  • Поддержание санитарно-эпидемиологического режима в клинике (обработка инструментов)
  • Ведение медицинской документации
  • Снятие ЭКГ

Что для нас важно:

  • Дружелюбность и заботливость
  • Готовность работать за компьютером
  • Желание обучаться и развиваться в профессии
  • Опыт работы в процедурном кабинете частных клиниках/школах, знание и использование принципов доказательной медицины – как преимущество;
  • Уверенный опыт работы с инъекциями, забором крови у детей от 0;
  • Коммуникабельность, эмпатия, грамотная речь;
  • Ответственность, высокая вовлеченность в работу.
  • Средне-специальное медицинское образование;
  • Сертификат/Аккредитация Сестринское дело или Сестринское дело в педиатрии;
  • Опыт работы от 1 года;

Что мы предлагаем:

  • Работу, приносящую пользу;
  • Только официальное трудоустройство и полностью белые выплаты;
  • Заработная плата от 55 000;
  • Сменный график работы 2/2, с 8:00 до 20:00 в будние дни и с 9:00 до 17:00 в выходные (возможен вариант посменного графика с 8:00 до 14:00 или с 14:00 до 20:00 в будние дни и дежурство 2 выходных дня в месяц по графику с 9:00 до 17:00);
  • Бережную систему обучения и адаптации;
  • Возможности профессионального роста внутри компании;
  • Комфортная клиника не только для пациентов, но и для сотрудников;
  • Тёплый и открытый коллектив, который станет Вашей семьей;
  • Лояльные и партнерские отношения внутри команды, прозрачные границы во взаимодействии с руководством;
  • Скидки на услуги компании для сотрудника и членов его семьи – до 50%;
  • Возможность дополнительного обучения при основном трудоустройстве