Начальник отдела сертификации

Дата размещения вакансии: 23.06.2026
Работодатель: Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Пискарёвский проспект
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Начальника отдела сертификации.

Обязанности:

  • руководство и участие в проведении сертификации в соответствии с ФАП-21;

  • проведение сертификационных работ с БАС и компонентами по ФАП-21;

  • разработка и согласование доказательной документации, подлежащей представлению в Авиационный регистр и в Росавиацию;

  • контроль процедур сертификации;

  • участие в проведении внутренних аудитов.

Требования:

  • высшее техническое образование;

  • знание ФАП-21 и нормативных документов Росавиации, относящихся к сертификационной деятельности;

  • будут преимуществом знания в области АП, НЛГ и ГОСТ РВ 0015-002-2020.

  • стаж работы по специальности не менее 5-ти лет.

  • наличие документов, подтверждающих квалификацию "Сертификация авиационной техники, организаций разработчиков и изготовителей".

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 24-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.