Менеджер по персоналу

Обязанности:

• Обеспечение укомплектованности аптек и офисного подразделения филиала (формирование кадрового резерва; подбор, адаптация персонала, взаимодействие c учебными заведениями);
• Реализация мероприятий, направленных на удержание персонала, развитие института наставничества, поддержка системы адаптации сотрудников;
• Формирование внутреннего кадрового резерва и организация работы по развитию сотрудников.
• Обеспечение ведения кадрового делопроизводства;
• Реализация мероприятий по повышению производительности труда (обучение и оценка персонала, реализация планов ресурсного планирования)
• Бюджетирование и контроль издержек, связанных с содержанием персонала;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Поддержание Бренда работодателя во внешних коммуникациях, поддержание внутреннего HR-бренда, за счет достижения качества процессов и повышения их эффективности;

Требования:

• Высшее образование преимущественно по специальности «Управление персоналом» / "Менеджмент"/ "Экономика предприятия";

• Опыт работы в сфере HR - не менее 3х лет;

• Ориентация на результат (понимание целей бизнеса, связь целей бизнеса и задач HR, умение находить гибкие подходы к решению задач, умение доводить до желаемого результата);

• Знание трудового законодательства;

• Знание особенностей построения системы и особенностей обучения и развития сотрудников;

• Организаторские навыки;

• Коммуникативность (умение вовлекать персонал в проекты, умение выстраивать кросс-функциональное взаимодействие, использовать эффективные каналы коммуникации);
• Ответственность, презентационные навыки, инновационность (способность привносить свои идеи)

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу РФ + социальный пакет (скидки компании и партнеров, программа защита здоровья).
• Возможность внутреннего и внешнего обучения, корпоративные тренинги.
• Работа в амбициозной, динамичной компании — крупнейшей аптечной сети страны.