Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 28.05.2026
Работодатель: Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение Молодежный центр Охта
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Полюстровский проспект 3
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Ведение кадрового документаоборота по учету и движению персонала;

  • Подготовка документов по персоналу в государственные органы;

  • Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу;

  • Подготовка информации о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещающим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации;

  • Сбор и проверка личных документов работников;

  • Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений;

  • Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником;

  • Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работника;

  • Выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

  • Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;

  • Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации;

  • Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала.

Требования:

  • Знание порядка оформления, ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений, по управлению персоналом в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и корпоративными политиками;
  • Знание основ документооборота и документационного обеспечения организации;
  • Знание норм трудового права;
  • Знание норм этики делового общения;
  • Наличие медкнижки.
  • Опыт работы в кадровой службе от 3 лет;
  • Опыт работы в кадровой службе бюджетной сферы будет большим преимуществом.