Начальник службы эксплуатации

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется -Начальник службы эксплуатации.

Обязанности:

• участие в приёмочных, пуско-наладочных и квалификационных мероприятиях и вводе систем в эксплуатацию в рамках подготовки к проекту;
• разработка и адаптация эксплуатационной документации, регламентов и модели ТОиР, СОП, необходимых для эксплуатации в рамках проекта.
• обеспечении работоспособности инженерных систем и технологического оборудования, организация и выполнении мероприятий ТОиР в период проекта;
• организация участия эксплуатации в SAT/квалификации/пуско-наладке/испытаниях инженерных систем и технологического оборудования (со стороны эксплуатации);
• проверка эксплуатационной готовности: ремонтопригодность, доступность обслуживания, наличие ЗИП, инструмента, инструкций, чек-листов;
• утверждение регламентов эксплуатации/СОП, программы ППР, аварийных инструкций, чек-листов обходов в рамках проекта.
• разработка иной технической документации в рамках реализации проекта.
• участие в диагностике причин отказов, принятие технических решений по способам восстановления работоспособности, руководство и координация ремонтных работ;
• руководство персоналом службы эксплуатации фармацевтического производства;
• контроль выполнения работ по эксплуатации производственных площадок в соответствии c требованиями GMP;
• монтаж и введение в эксплуатацию нового оборудования, проведение квалификации и испытаний, обучение персонала.

Требования:

• высшее профильное образование (инженерно-техническое).
• опыт работы на руководящих должностях в сфере эксплуатации не менее 5 лет;
• необходимо уверенное знание требований GMP.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.