Обязанности:
Полный цикл подбора персонала:
- Размещение вакансий на рабочих сайтах (рабочий персонал, ИТР).
- Проведение телефонных интервью;
- Формирование кадрового резерва;
- Анализ рынка конкурентов (по запросу руководителя);
- Ведение отчетности по подбору.
Требования:
- Опыт работы в подборе персонала от 2 х лет.
- Доброжелательность, грамотная письменная и устная речь.
- Самоорганизованность.
Условия:
Готовы рассмотреть кандидатов с гибридным форматом работы либо полностью удаленный формат.
Возможный формат оформления: трудовой договор или договор с самозанятым или ИП (предпочтительно).
Рабочий день с 9 - 18 (возможны отклонения в часах работы).
Оплата труда сдельно-премиальная, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом исходя из опыта успешно закрытых вакансий.
Просьба соискателям прописать в сопроводительном письме желаемый формат работы и ожидаемый уровень заработной платы.