Экономист

Обязанности:

• Планирование, учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности учреждения.

  Составление, утверждение и предоставление в установленные сроки и порядке экономической и статистической отчетности, планов финансово-хозяйственной деятельности и экономических обоснований.

  Расчет цен на предоставляемые учреждением услуг на платной основе, составление нормативных калькуляций стоимости услуг и своевременное внесение изменений в них с учетом текущих изменений планово-расчетных цен на основные виды трудовых, материальных и иных затрат, участвующих в расчетах.

• Расчет штатной численность подразделений Учреждения с установлением численно-квалификационного состава профессий и должностей.

• Формирование штатного расписания Учреждения на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда (тарифной системы, схемы должностных окладов).

• Участие в подготовке проекта коллективного договора, контроль выполнение принятых обязательств. Учет показателей по труду и заработной плате, анализ их и составление установленной отчетности.

• Разработка локальных документов входящих в компетенцию отдела.

• Внедрение и проведение в Учреждении системы нормирования труда.

  Осуществление подготовки исходных данных, сбор, мониторинг и обработку данных для проведения расчетов.

  Рассмотрение разработанных планов финансово-хозяйственной деятельности.

• Расчет лимитов потребления ТЭР (предельно допустимые объёмы потребления ТЭР в натуральном и стоимостном выражении ).

• Планирование бюджетных ассигнований в суммарном объёме потребляемых энергетическими ресурсами с учётом требований о снижении их потребления в сопоставимых условиях.Разработка программ энергосбережения и пр.

• Выполнение расчетов материальных, трудовых и финансовых затрат, необходимых для оказания услуг.

  Подготовка отчетности в рамках компетенции планово-экономического отдела:

  в Федеральную службу государственной статистики:

  - сведения о численности и заработной плате работников (ф.П-4);

  - сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала (ф. ЗП-соц.);

• потребления ТЭР.

• Иные отчеты и документы, непосредственно связанными с деятельностью отдела.

• Знание и умение работать в 1 С по заработной плате, кадровый и бухгалтерский учет

• режим работы 5/2 с 9.00 до 17.30