Кто нам нужен:
- Мы ищем человека с живыми контактами, доверием и репутацией среди директоров по персоналу, HR бизнес-партнёров, руководителей по культуре, трансформационных лидеров и менеджеров employer brand в крупных компаниях;
- Личная база контактов в HR, трансформационном, бренд Enterprise-сегменте, актуальная в 2025–2026 году;
- Опыт продаж сложных HR-услуг (обучение, трансформация культуры, ценностные проекты, оценка, employer brand, консалтинг): от 5 миллионов рублей / проект';
- Вы работали с крупными корпорациями, понимаете цикл принятия решений и умеете работать с несколькими стейкхолдерами;
- Умеете презентовать ценностно, а не функционально: через боли клиента, а не через список услуг;
Будет плюсом:
- Опыт работы в HR-консалтинге, EdTech для корпораций или агентстве по внутренним коммуникациям, маркетингу, событиям;
- Понимание бюджетных циклов корпоративных HR-функций;
- Навык выстраивания длинного цикла сделки через несколько стейкхолдеров;
Что вы будете делать:
- Знакомить нужных людей с нашими продуктами: через личные рекомендации, встречи, нетворкинг;
- Проводить первичные переговоры от нашего имени;
- Квалифицировать лиды и передавать сделки в нашу команду для развития';
- Давать обратную связь от рынка: как воспринимают продукт, что мешает принять решение;
Условия:
- Модель сотрудничества партнёрская / агентская. Без фиксированного оклада: партнёрский процент от закрытых сделок:
- Процент обсуждается индивидуально: зависит от объёма и формата участия;
- Полная гибкость: совместимо с основной деятельностью, консалтингом или портфелем проектов;
- Возможность монетизировать свою контактную базу и репутацию на рынке;
- Предоставляем все материалы для презентаций, питч-деки, кейсы;
- Оформление: NDA + партнёрское соглашение;
