Первый заместитель начальника сервисного локомотивного депо

Обязанности:

• Координация деятельности между производственными подразделениями депо.
• Обеспечение выполнения заданных целевых производственных и экономических показателей работы сервисного локомотивного депо, обеспечения безопасности движения.
• Организация и проведение сервисного обслуживания локомотивов.
• Первый заместитель начальника депо осуществляет руководство ремонтным персоналом.
• Разработка и формирование плановых заданий по участкам депо на плановые виды ремонта локомотивов, их узлов и деталей, осуществление контроля за их выполнением.
• Контроль обеспечения в установленные сроки выдачи локомотивов в эксплуатацию с соответствующим качеством ремонта и технического обслуживания, при безусловном обеспечении безопасности движения и содержания локомотивов в эксплуатационном парке.
• Осуществляет руководство работами по обеспечению текущих ремонтов локомотивов, деталей и узлов, повышения их надежности. Обеспечивает контроль качества ремонта локомотивов, соблюдение технологических процессов.
• Организует проведение сезонной подготовки работы локомотивов.
• Разрабатывает мероприятия по повышению надежности локомотивов.
• Контролирует поставку, хранение, погрузку и выгрузку линейного и переходного оборудования.
• Контролирует нормы простоя локомотивов на плановых видах ремонта.

Требования:

• Высшее профессиональное (железнодорожное) образование;
• Стаж работы по специальности на руководящих должностях не менее 3-х лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК;
• График: 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Индексация заработной платы два раза в год;

• ДМС, Страхование от несчастных случаев;

• Проезд жд транспортом - 1 раз в год или авиатранспортом - 1 раз в 2 года;

• Санаторно-курортное лечение работников за счет ФСС;

• Детское оздоровление и детский отдых в ДОЛ;

• Направление на целевое обучение в железнодорожных ВУЗах по заочной или очной форме для работников и членов семьи;

• Единовременное поощрение работников при уходе на пенсию;

• Материальная помощь работникам Компании при разных жизненных ситуациях.