улица Ленина 64
Мы — аккредитованная IT-компания «Ф1». С 1996 года помогаем бизнесу автоматизировать процессы и выстраивать эффективную работу. Сегодня каждая третья компания Перми — наш клиент.
Сейчас мы ищем HR-специалиста, который станет не просто администратором HR-процессов, а человеком, влияющим на качество внутренней среды компании, адаптацию сотрудников и развитие корпоративной культуры.
Чем предстоит заниматься?
Адаптация и сопровождение сотрудников
- Координировать систему онбординга и адаптации сотрудников на протяжении первых 3 месяцев;
- Проводить контрольные точки адаптации (14/45/90 дней);
- Помогать новым сотрудникам быстрее вливаться в команду и понимать внутренние процессы компании;
- Выявлять риски дезадаптации и помогать руководителям своевременно реагировать на них;
- Поддерживать сотрудников и руководителей в период изменений и рабочих сложностей;
- Развивать живую корпоративную культуру, а не «мероприятия для галочки»;
- Организовывать внутренние активности, тимбилдинги и корпоративные мероприятия;
- Запускать HR-инициативы, усиливающие вовлеченность, командность и качество взаимодействия между отделами;
- Поддерживать и развивать внутренние коммуникации;
- Помогать руководителям внедрять ценностный подход в управление командами;
- Проводить опросы вовлеченности и анализировать обратную связь сотрудников;
- Предлагать решения, которые реально улучшают рабочую среду и опыт сотрудников.
Кадровое сопровождение
- Сопровождать базовые кадровые процедуры (приём, перевод, увольнение);
- Работать в системах Saby ЭКДО и смежных системах;
- Вести воинский учет в рамках функционала;
- Обеспечивать корректность кадровых процессов и документации.
Мы ждём от тебя
- Опыт работы в HR, адаптации персонала, внутренних коммуникациях, корпоративной культуре или кадровом сопровождении;
- Понимание базовых HR-процессов и трудового законодательства;
- Умение выстраивать доверительные коммуникации и сохранять системность;
- Эмпатию и внимательность к деталям;
- Интерес к людям и желание влиять на качество среды внутри компании;
- Опыт ведения кадрового делопроизводства будет преимуществом.
Что особенно важно для нас
Мы ищем человека, который:
- умеет сочетать человечность и системный подход;
- способен быть партнером для сотрудников и руководителей;
- замечает реальные проблемы за формальными процессами;
- умеет доводить HR-инициативы до результата;
- воспринимает корпоративную культуру как ежедневную практику, а не набор лозунгов.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство;
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
- Поддержку команды и вовлеченное руководство;
- Возможность влиять на внутренние процессы и культуру компании;
- График 5/2:
пн–чт — с 9:00 до 18:00,
пт — с 9:00 до 17:00; - Возможность гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
- Наставничество и поддержку на этапе адаптации;
- Насыщенную корпоративную жизнь;
- Вкусный кофе и комфортную рабочую атмосферу.
Финальный уровень заработной платы мы всегда обсуждаем индивидуально. Наше предложение будет сформировано на основе твоего реального опыта, квалификации и ожиданий. Если тебе близок современный HR с акцентом на людей, развитие среды и реальные изменения внутри компании — будем рады познакомиться.😉
Откликайся и стань частью дружной команды «Ф1»!
