Специалист по экономической безопасности

Обязанности:

• • Анализ финансовых операций и внутренних процессов - выявление уязвимых зон и потенциальных опасностей.
  • Проверка контрагентов - изучение репутации, финансовой устойчивости потенциальных партнеров и клиентов.
  • Разработка и внедрение комплексных программ защиты - внутренних регламентов, правил, процедур, цель которых - предотвратить случаи мошенничества и финансовые потери.
  • Контроль соблюдения законов и правил внутренней политики компании, нормативно-правовых актов.
  • Участие в расследовании инцидентов - например, в случае хищения средств или обнаружения мошеннических схем.
  • Проведение внутренних тренингов и обучение сотрудников принципам и правилам финансовой безопасности.

Требования:

• Специалист в сфере экономической безопасности
  • Аналитические навыки - способность анализировать большие объемы данных и выделять ключевые тенденции и аномалии.
  • Знания в области экономики и финансов - глубокое понимание экономических процессов и финансовых систем помогает в анализе рисков и разработке стратегий защиты экономических активов.
  • Понимание информационных технологий - знание основ кибербезопасности и информационных систем.
  • Юридические знания - понимание законодательства, регулирующего экономическую деятельность, включая законы о защите данных, противодействии отмыванию денег и коррупции.

Условия:

• • Оформление в соответствии с ТК РФ;
  • ДМС;
  • Иногородним сотрудникам (удаленность более 50 км от местонахождения Работодателя) - частичная компенсация оплаты жилья;
  • Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
  • Новогодние подарки для детей сотрудников компании;
  • Частичная компенсация обедов сотрудникам компании в столовых на территории ОЭЗ Дубна;
  • Премии 2-4 раза в год в размере оклада;
  • Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятия;
  • Социальная материальная выплата сотрудникам компании в связи с юбилеем и в значимые семейные события;
  • Материальные выплаты (по согласованию с руководством) в сложных жизненных ситуациях;
  • Премирование в связи с занесением на Доску почета;
  • Посещение сотрудниками компании социальных и культурных мероприятий, проводимых на территории работодателя (Концерты, Театральные постановки, Субботник, 9 мая, Новый Год и др)
  • Цифровой здравпункт ФМБА России на территории работодателя для сотрудников компании;
  • Организация и проведение экскурсий по площадкам компаний резидентов;
  • Площадки для воркаута на территории работодателя