Руководитель направления (отдел организационного развития)

Вдохновляй перемены и строй будущее вместе с нами!

В РУСАЛ открыта вакансия Руководителя направления ( отдел организационного развития). Если вы умеете видеть системные возможности для роста, любите внедрять лучшие HR-практики и хотите влиять на развитие крупной международной компании — присоединяйтесь к нашей команде!

Задачи:

• Разработка и реализация стратегии организационного развития компании;
• Анализ и оптимизация организационной структуры, бизнес-процессов, штатного расписания;
• Управление проектами по изменениям: внедрение новых подходов, инструментов и технологий в HR и управлении;
• Проведение диагностики и оценки эффективности организационных изменений;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для выявления и реализации точек роста.

Наши ожидания:

• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, экономики или смежных областях);
• Опыт работы в сфере организационного развития от 3 лет;
• Практический опыт администрирования ШР и организационных структур;
• Системное мышление, аналитические способности, ориентация на результат;
• Владение современными инструментами организационного развития и оценки эффективности;
• Готовность к работе в динамичной среде крупной компании.

Условия и преимущества:

• Работа в офисе в команде профессионалов;
• Возможности для профессионального и карьерного роста, обучение и участие в корпоративных проектах;
• Поддержка инициатив и открытость к новым идеям.

О компании РУСАЛ — один из крупнейших в мире производителей алюминия, входящей в тройку самых эффективных производителей отрасли. Мы ценим развитие, инновации и заботимся о своих сотрудниках, создавая условия для их профессионального и личного роста. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет индустрию!