Территориальный менеджер TM GAUSS

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Вартон
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Gauss lighting занимает лидирующую позицию на российском рынке бытового светотехнического оборудования. Продукция Gauss представлена во всех федеральных сетях таких как Максидом, Петрович, Hoff и т.д. и маркетплейсах.

Ассортимент бренда gauss насчитывает более 600 SKU в том числе современные IoT- продукты.

Gauss lighting входит в федеральный холдинг технологических компаний Varton group, включающий в себя также компании Astra Linux, Baikal Electronics, Rusbitech, национальная компьютерная корпорация, AWADA, VARTON с общим годовым оборотом более 30 млрд. руб.

Наша цель - создание передовых оригинальных продуктов в области современного освещения.

Территориальный менеджер – представляет собой связующее звено между компанией-дистрибьютором и каналами продаж, принимает непосредственное участие в реализации стратегии продаж компании на закрепленной территории, подчиняясь Региональному менеджеру. В его обязанности входит активное взаимодействие со штатом торговых представителей дистрибьюторских компаний, выполнение всех поставленных задач региональным менеджером в отношении развития представленности и продаж компании Вартон.

Основные требования:

  • Опыт работы от 1 года, электро-светотехнического рынка будет преимуществом;
  • Опыт работы с командами дистрибьюторов ( обучение, полевая работа (до 40% рабочего времени));
  • Опыт работы с сетями;
  • Опытный пользователь Excel;
  • Отличные презентационные и коммуникационные навыки;
  • Опыт построения дилерской сети в регионе, работы в области продаж, управления сбытовой командой, а также компаниями-дистрибьюторами.

Функциональные обязанности:

  • Организация и развитие клиентов на закрепленной территории - Восточная Сибирь + ДФО;
  • Взаимодействие с уже существующей клиентской базой региональных дистрибьюторов;
  • Проведение тренингов по плану у клиентов (новые группы товара, техническая информация);
  • Участие в маркетинговых активностях дистрибьютора;
  • Посещение торговых точек клиентов с целью технической консультации;
  • Совместные выезды с менеджером дистрибьютора;
  • Контроль проведения акций, направленных на мотивацию персонала дистрибьюторов;
  • Работать с инструментами Sell-in/Sell-out;
  • Сбор, анализ и систематизация информации о деятельности конкурентов;
  • Выполнение плана и поставленных задач;
  • Взаимодействие с главным офисом;
  • Ведение отчетности, работа в CRM.

Личностные характеристики: активная жизненная позиция, нацеленность на результат, ответственность, высокая самоорганизация, коммуникабельность.

Приветствуются: специалисты со знанием электро-и светотехнического, FMCG рынка транснациональных компаний.

Мы предлагаем:

  • Режим работы Home office;
  • Заработная плата: Оклад + ежемесячная премия + бонус за выполнение квартального плана продаж. Командировки по закреплённой территории компенсируются дополнительно по чекам затрат;
  • стабильную работу у производителя лидера светотехнической отрасли с заводом на территории РФ, статусом системообразующего предприятия России и официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая з/п, которая падает на карту сбербанка как по часам 15 и 30 числа каждого месяца;
  • удобный график под ваши биологические часы: полный рабочий день 5/2, часы работы можно выбрать на ваше усмотрение (8 рабочих часов);
  • компенсацию затрат на ГСМ, корпоративную мобильную связь, корпоративный ноутбук ;
  • профессиональный и социальный рост:
  1. организуем внутренние и внешние обучения, как командные, так и индивидуальные;
  2. организуем ежегодные недельные сборы на smm в Москве для заряда энергией, обмена опытом, постановки годовых целей и анализа предыдущих результатов;
  3. участвуем в различных социальных и спортивных проектах, делаем добрые дела (садим деревья, помогаем детским домам, становимся донорами крови и многое другое);
  4. реально растем в деньгах и движемся по карьерной лестнице в соответствии с вкладом в компанию;
  • развитую корпоративную культуру, современные средства коммуникации – корпоративный портал, корпоративные мессенджеры, большую библиотеку и мн. Др.;
  • работу в современной компании по последнему слову автоматизации – современные САПры и ERP-системы;
  • работу в динамичной творческой атмосфере в компании, которая дорожит своей репутацией, заточена на качественный результат и развитие.