Руководитель отдела продаж

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Этажи Урал
Уровень зарплаты:
от 130000 RUR
Город:
Нижний Тагил
проспект Ленина 19Б
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Что нужно делать

  • Стратегия и результат:
  • Построение и реализация стратегии продаж: от анализа рынка до внедрения новых подходов.
  • Формирование стратегии роста группы: план численности, ритм развития команды.
  • Обеспечение стабильного прироста выручки и выполнения KPI на уровне отдела.
  • Управление командой:
  • Формирование и управление командой продаж (full-cycle).
  • Отбор кандидатов совместно с HR, адаптация и формирование мероприятий для новичков.
  • Наставничество, обучение и вдохновение команды — формирование культуры высоких результатов.
  • Аналитика и контроль:
  • Контроль выполнения планов продаж и подготовка отчетности.
  • Проведение анализа опережающих показателей для прогнозирования результатов.

Требования

  • У вас законченное высшее образование.
  • Управленческий опыт в продажах от 3 лет.
  • Вы не просто ставите задачи, а умеете работать с материальной и нематериальной мотивацией команды.
  • Обладаете лидерскими качествами, амбициозны и ориентированы исключительно на результат.
  • Способны работать в режиме многозадачности, не теряя фокуса на главном.
  • Ваши «софт-скиллы»: отличные коммуникативные навыки, ответственность и целеустремленность.
  • У вас есть внутренний запрос на постоянное развитие и профессиональный рост.

Мы предлагаем

  • Влияние и ресурсы: Вы получаете высокий уровень значимости и реальную причастность к стратегическим целям компании. В ваших руках — сильный отдел, который предстоит превратить в эталонный.
  • Достойная оценка: Стабильный и своевременный доход, который складывается из фиксированного оклада и бонусов за выполнение KPI. Мы ценим результаты и готовы их оплачивать.
  • Среда для роста: Работа в компании с надежной репутацией, современной корпоративной культурой и автоматизированными процессами. Вам не придется «изобретать велосипед» — только внедрять лучшее и усиливать.
  • Развитие: Качественное обучение и регулярное развитие ваших управленческих компетенций за счет компании.
  • График: Полная занятость, 5/2, 8-часовой рабочий день, чтобы вы могли планировать свое время.