Водитель-испытатель

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: КАМАЗ
Уровень зарплаты:
от 75000 до 90000 RUR
Город:
Мензелинск
Автосборочный проезд 26
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ЧЕM ВАМ ПРЕДСTOИT ЗAHИMАТЬСЯ:

  • проведение периодических испытания серийных автомобилей КАМАЗ;

  • проведение проверки соответствия автомобиля требованиям Технических условий, Одобрения типа транспортного средства и Руководства по эксплуатации;

  • выполнение осмотра и оценка качества сборки, регулировки, отделки и окраски автомобиля;

  • проведение испытания автомобиля по проверке эксплуатационных свойств с выездом на дороги общего пользования по утвержденным маршрутам движения;

  • проведение лабораторно-дорожных работ по оценке технических параметров автомобиля;

  • проведение технического обслуживания автомобиля в соответствии с требованиями Руководства по эксплуатации;

  • проведение технической экспертизы автомобиля по завершению пробеговых испытаний и проведения лабораторно-дорожных работ;

  • осуществление контроля за устранением на автомобиле выявляемых при испытаниях несоответствиях и дефектах;

  • выполнение требований руководства по эксплуатации, ПДД, техники безопасности и безопасности движения, соблюдение графиков испытаний автомобиля.

HAША ВАKAНCИЯ ПOДOЙДЕТ BАМ, ECЛИ У ВAС ЕСТЬ:

  • cрeднeе oбщeе oбpазованиe, cpeднee cпeциальнoе обpазование или высшее образование. Возможно рассмотрение кандидатов без опыта работы

РАБОТА НА КАМАЗе - ЭТО

  • официальное трудоустройство, гарантии согласно тк рф
  • ежегодная индексация заработной платы
  • уровень зарплаты, который зависит от квалификации, стажа работы, уровня сложности и качества выполняемой работы
  • решение амбициозных масштабных задач в команде профессионалов
  • возможность формировать дополнительную пенсию по корпоративной программе негосударственного пенсионного обеспечения
  • программа корпоративных привилегий
  • расширенный соц. пакет поддержки работников и членов их семей:

- компенсация проезда и питания, система материальной поддержки,

- забота о детях сотрудников с предоставлением бесплатных путевок в детские лагеря, оригинальных новогодних подарков

  • реализация программ по решению жилищных вопросов:

- льготные условия ипотеки,

- получение жилья в арендных домах, общежитиях

  • яркая и насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, программы поддержки здоровья