Мастер по благоустройству и озеленению территории

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовывать работу подчинённого персонала, ставить задачи на смену и контролировать их выполнение;
  • Планировать и контролировать уборку территории, вывоз мусора, скошенной травы и срезанных веток;
  • Обеспечивать выращивание цветочной и древесной рассады, строительство и оформление цветников и клумб на территории комбината;
  • Контролировать состояние зелёных насаждений, проводить обрезку и формирование крон деревьев и кустарников, бороться с вредителями;
  • Вести учёт материалов, инструмента и посадочного материала, контролировать их хранение и расход.

Требования:

  • Образование не ниже средне-профессионального;
  • Опыт работы в должности линейного руководителя от 1 года;
  • Знание агротехники, дендрологии, правил содержания и ремонта зелёных насаждений, а также технологии выращивания посадочного материала;
  • Умение работать с документацией, вести оперативный учёт и отчётность;
  • Организаторские способности, навыки командной работы и умение применять инструменты производственной системы.

Условия:

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы 2/2 в день с 06:30 до 18:15; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы.
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.