Внимание! Данная вакансия предполагает релокацию либо длительные командировки на актив.
Обязанности:
• Аудит текущей системы оценки, обучения и развития персонала в компании и внедрение новой системы, максимально отвечающей потребностям бизнеса
• Разработка стратегии и реализация обучения в полном объёме: от внедрения инструментов выявления бизнес-потребностей до многоуровневой оценки эффективности мероприятий. Организация и сопровождение всех внутренних и внешних развивающих мероприятий.
• Разработка и внедрение системы оценки компетенций, в том числе профессиональных. Организация и реализация ассессментов и интервью по компетенциям.
• Внедрение базы знаний, института внутренних тренеров.
• Оптимизация процессов обязательного обучения персонала.
• Автоматизация системы оценки, обучения и развития, внедрение лучших практик в том числе с применением ИИ.
Требования:
- Обязателен опыт работы непосредственно на крупных производственных предприятиях (от 3 тыс. чел.)
- Доказанная эффективность созданной системы оценки и развития
- Готовность к работе на удалённом активе
Условия:
Высокий оклад и годовая премия
Во время нахождения на активе бесплатное питание и проживание
При релокации компенсация аренды жилья
ДМС и другие социальные льготы
