Специалист по подбору, оценке и развитию персонала

Обязанности:

• подбор персонала (рабочие профессии),
• определение потребности в развитии персонала и организация профессионального обучения (заключение договоров с учебными заведениями),
• взаимодействие с центром занятости населения, участие в ярмарках вакансий и профориентационных мероприятиях,
• подготовка документов по представлению к награждению.

Требования:

• высшее образование,
• уверенный пользователь ПК,
• опыт работы в подборе приветствуется,
• коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность.

Условия:

• работа в крупной стабильной компании,
• декретная ставка на период отсутствия основного сотрудника (с 27.07.2026 года),
• оформление согласно ТК РФ,
• график работы 5/2: Пн.-Чт. с 8.00 до 17.00, Пт. с 8.00 до 16.00,
• полный социальный пакет.