Ленинский проспект 148
Обязанности:
-
Поиск кандидатов. Использование различных каналов поиска: специализированных сайтов по трудоустройству, социальных сетей, баз данных, рекомендаций.
-
Анализ рынка труда. Изучение тенденций на рынке труда, зарплатных предложений, методов подбора персонала, ситуации в отрасли.
-
Взаимодействие с руководителями. Согласование перечня требований к кандидатам с нанимающими менеджерами, координация встреч кандидатов с руководством компании.
-
Разработка описаний вакансий. Создание привлекательных и информативных вакансий, которые будут интересны потенциальным кандидатам.
-
Ведение отчётности. Подготовка отчётов о статусе вакансий, активности рекрутингового процесса, эффективности подбора.
-
Отбор резюме и первичный отбор. Анализ поступивших резюме, первичный отбор кандидатов на основе заданных критериев.
-
Проведение собеседований. Организация и проведение собеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков, мотивации и личностных качеств.
-
Сопровождение кандидатов. Поддержка на всех этапах процесса подбора — от первоначального контакта до предложения о работе, предоставление обратной связи.
Требования:
- Знание трудового законодательства.
- Знание методов поиска и оценки персонала.
- Умение работать с базами данных и современными инструментами аналитики.
- Коммуникативные навыки и аналитические способности.
Условия:
-
Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Пятидневная рабочая неделя ;
- Своевременная выплата заработной платы.
