Директор завода

Дата размещения вакансии: 29.05.2026
Работодатель: РОСКОСМОС
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Орел
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Производственное предприятие, входящее в состав ГК «Роскосмос», ищет руководителя на должность директора филиала - завода в центральной части России.

Обязанности:

  • оперативное руководство деятельностью филиала с целью исполнения утвержденных планов и программ;
  • руководство финансово-хозяйственной деятельностью филиала, обеспечение бухгалтерского, налогового, статистического учета хозяйственных операций филиала;
  • обеспечение качества изготавливаемой продукции;
  • обеспечение плановой, финансовой, штатной, договорной, трудовой и исполнительской дисциплин;
  • обеспечение рационального использования ресурсов филиала;
  • организация эксплуатации зданий, сооружений, коммуникаций, оборудования филиала, их техническое обслуживания, ремонта, модернизации, реконструкции и технического перевооружения;
  • обеспечение управления персоналом филиала, предоставления работникам гарантированных условий труда, компенсаций и мер социальной защиты;
  • обеспечение безопасных условий и охраны труда работников филиала, противопожарной и экологической безопасности, техники безопасности.

Требования:

  • высшее техническое или инженерно-экономическое образование;
  • успешный опыт работы на руководящих должностях предприятий машиностроения, приборостроения численностью от 500 человек от 10 лет, в том числе опыт работы по ГОЗ;
  • готовность к оформлению допуска для работы с гостайной, наличие действующего допуска по первой или второй форме будет преимуществом;
  • знание законодательства и нормативно-правовых актов в сфере:
    • экономики предприятий, бухгалтерского учета и налогов при работе по ГОЗ;
    • работы со сведениями, составляющими гостайну;
    • госзакупок и договорной деятельности;
    • охраны труда и производственной и пожарной безопасности;
    • организации труда и управления персоналом;
    • СМК.

Условия:

  • конкурентная заработная плата;
  • график работы 5х2, ненормированный рабочий день;
  • социальная поддержка и помощь:
    • компенсация найма жилья;
    • санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей;
    • ДМС.