Руководитель отдела подготовки производства

ООО БТОМО – производственное предприятие входящее в реестр ОПК, разработчик и изготовитель промышленного оборудования в металлургии и машиностроении. Механическая обработка и изготовление деталей и узлов общемашиностроительного назначения, модернизация и ремонт. Офис и производство находятся на территории завода АО НПО «Электромашина», входит в реестр ОПК, резидент промышленного Технопарка «ЗЭМ».

Обязанности

• Проведение технологического аудита запросов: анализ документации на соответствие производственным мощностям, оценка сложности и реальности изготовления.
• Разработка техпроцессов под механообработку, сварку, сборку.
• Расчёт трудоёмкости и себестоимости.
• Подбор режущего и мерительного инструмента.
• Проверка (формирование) заявок на закупку материалов, заготовок, инструмента.
• Организация системы внешней кооперации, проработка подрядчиков, выстраивание процессов взаимоотношений, решение технических и организационных вопросов с подрядчиками.
• Контроль соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах.
• Участие в ПДКК: разбор брака и анализ причин.
• Согласование с заказчиком отклонений, возникающих в процессе изготовления изделий.
• Внедрение программ «Спрут ТП» и «Спрут ОКП» — мы в процессе, и предприятию нужен человек, который доведёт это до ума.
• Техническое сопровождение разработки управляющих программ для станков с ЧПУ.
• Оформление актов, протоколов разногласий, уведомлений об изменениях.
• Ведение архива технологических процессов.
• Участие в оперативных совещаниях.

Требования

• Образование: Высшее по одному из направлений: «Машиностроение», «Технология машиностроения», допускается среднее специальное при условии опыта работы.
• Опыт работы от 3 лет на должности главного технолога / заместителя главного технолога / начальника технологического бюро, заместителя начальника технологического бюро.
• Отраслевой опыт: машиностроение, металлообработка (серийное, мелкосерийное, единичное), производство с универсальным оборудованием и станками с ЧПУ (токарные, фрезерные, шлифовальные).
• Технические навыки: владение «Спрут ТП» и «Спрут ОКП» или готовность обучиться.
• Управленческие навыки: опыт руководства 3 — 5 технологами / программистами.
• Финансовая компетенция: расчёт и защита плановой себестоимости (нормо-часы, расход материала), контроль бюджетов на закупку инструмента и оплату кооперации.
• Коммуникации: опыт взаимодействия с заказчиками (анализ чертежей) и переговоров с подрядчиками по срокам и ценам.
• Личностные качества: системное мышление (видеть весь цикл от чертежа до отгрузки), готовность отвечать за результат подразделения; планирование, делегирование и контроль — мы не ищем «супертехнолога, который всё делает сам».

Условия

• Полная занятость, постоянная работа, трудовой договор по ТК РФ.
• График: 5/2.
• Испытательный срок: 6 месяцев.
• Система оплаты: оклад + премия по итогам месяца.
• Доход после испытательного срока от 150 000 + премии. Готовы к обсуждению Вашего уровня.
• Компенсационный пакет: ДМС.
• Сложные и интересные проекты в машиностроении и ОПК. Скучно не будет.

Перед откликом честно ответьте себе:

1. Можете ли вы оценить реальность изготовления детали по чертежу?
2. Умеете ли вы считать себестоимость так, чтобы потом не приходилось «добивать» её в цехе?
3. Внедряли ли вы «Спрут» или аналоги? Участвовали в этом процессе?

Если ответы «да» — вы наш человек.