Главный специалист по развитию бренда работодателя

Аэрофлот - флагман гражданской авиации России, крупнейшая авиакомпания страны. В рамках выделенного направления по сопровождению адаптации персонала и развитию бренда работодателя приглашаем главного специалиста по развитию бренда работодателя. Нам предстоит выстроить системную работу с одним из самых известных и сильных брендов страны.

Результатом совместной работы станет привлечение лучших специалистов в условиях высокой конкуренции с другими крупными работодателями. Приглашаем сильного специалиста с опытом участия в профильных проектах, готового выстраивать системную работу с hr-брендом в крупной государственной компании.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию продвижения бренда работодателя для различных целевых аудиторий (студенты, профессионалы, пилоты, медицинский персонал, офисные специалисты).
• Управлять внешними коммуникациями: официальные аккаунты в российских социальных сетях, карьерный сайт, профили на работных сайтах.
• Создавать и актуализировать ценностное предложение работодателя (EVP) для разных ЦА, проработка платформы hr-бренда.
• Организовывать мероприятия для привлечения талантов: дни карьеры, ярмарки вакансий, конкурсы в соцсетях, экскурсии на производство.
• Управлять репутацией компании как работодателя: мониторинг отзывов на внешних площадках, проактивное управление репутацией, подготовка ответов.
• Развивать программы амбассадорства и работу с бывшими сотрудниками (Alumni).
• Взаимодействовать с учебными заведениями (вузы, колледжи) для формирования долгосрочного кадрового резерва.
• Анализировать эффективность каналов и мероприятий: охваты, вовлечённость, конверсия в отклики, стоимость привлечения одного кандидата.
• Участвовать в создании контента (тексты, макеты) совместно с HR-маркетологом.
• Координировать работу ведущих специалистов (функциональное привлечение к проектам) и вести полный цикл взаимодействия с подрядчиками (от закупочной процедуры по 223 ФЗ до приёмки результатов).

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, связи с общественностью, управление персоналом).
• Опыт работы в HR-брендинге / маркетинге / коммуникациях от 3 лет, из них не менее 2 лет — в области внешних HR-коммуникаций.
• Знаете российские социальные сети и мессенджеры и умеете продвигать в них бренд работодателя.
• Опыт создания контент-планов, написания текстов, постановки задач дизайнерам и видеографам.
• Умеете организовывать мероприятия для привлечения кандидатов (дни карьеры, ярмарки вакансий, вебинары, конкурсы).
• Знаете, как анализировать эффективность каналов (охваты, вовлечённость, конверсия в отклик, стоимость привлечения).
• Умеете формулировать ценностное предложение для разных целевых аудиторий.
• Готовы работать в офисе 5/2 (корпоративный транспорт). В будущем возможен гибрид в небольшом процентном соотношении (2-4 дня в месяц).

Будет преимуществом:

• Опыт работы в крупных компаниях (численностью от 5 000 человек).
• Навыки работы с российскими системами веб-аналитики (Яндекс.Метрика) и аналитики соцсетей (LiveDune, Popsters, TGStat).
• Опыт работы с таргетированной рекламой в VK и Telegram.
• Портфолио реализованных проектов в области HR-бренда.

Мы предлагаем:

• Работа в комфортабельном офисе Аэрофлота по адресу: г. Москва, ул. Международное ш., д. 31с1. Корпоративный транспорт от м. Войковская (полчаса в пути), м. Сходненская, м. Алтуфьево, г. Лобня, г. Зеленоград, МЦД "Химки" и ст. Хлебниково.
• Авиабилеты по специальным тарифам для сотрудников и ближайших родственников.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней + дополнительный оплачиваемый отпуск до 14 дней (всего 42 дня отпуска).
• Широкая программа ДМС со стоматологий (большой выбор клиник), медицинское обеспечение.
• Дополнительная выплата к отпуску.
• Партнёрская программа скидок для сотрудников.
• Санаторно-курортное лечение.
• Детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.
• Страхование персонала.
• Негосударственное пенсионное обеспечение.
• Кафетерий льгот.