Старший тренер по охране труда и промышленной безопасности

Дата размещения вакансии: 30.05.2026
Работодатель: Восточная горнорудная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Новосибирск
улица Ленина 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Вoсточная горнорудная компания - является oдной из ведущих компаний в горнодoбывaющeй индуcтpии, cосрeдоточиваяcь на производстве и экcпоpте энеpгетическoго угля, в oсновном в cтpаны Азиaтcкo-Тиxooкeанcкогo pегиoнa. Обладaя oбширными рeзеpвaми угля на Cаxaлине и в Maгаданской области, компания обеспечивает стабильное производство и поставки. ВГК активно инвестирует в передовые технологии и инфраструктуру, стремясь стать одним из наиболее привлекательных работодателей в горнодобывающем секторе.

ВАМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Лично вести очное обучение по РПО: высота (группы 1–3), ОЗП, огневые работы, грузоподъёмные операции и пр.;
  • Председательствовать в аттестационных комиссиях по программе В, входить в комиссии по электробезопасности на всех активах холдинга;
  • После каждого значимого инцидента: разбор причин, переработка учебного модуля, повторное очное обучение — весь цикл за 30 дней;
  • Обучать мастеров и начальников: как остановить нарушение, не разрушив рабочие отношения;
  • Методически руководить 52 людьми в производстве: 12 инструкторов, 30 тренеров по первой помощи, 10 инструкторов по безопасному вождению.

НАМ ВАЖНО:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы;

  • Производственный опыт в горном деле или смежных отраслях;

  • Квалификация по охране труда, знание нормативной базы: ПП 2464, Приказы 782н, 902н, 903н.;
  • Опыт председательства или участия в аттестационных комиссиях.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работу в стабильной, динамично-развивающейся компании;
  • Релокационный пакет при переезде: оплата проезда для всей семьи к месту работы, предоставление корпоративного жилья;
  • График работы: пятидневная рабочая неделя;
  • Официальное трудоустройство, 44 дня отпуска;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Корпоративное обучение и постоянное развитие;
  • Поддержка здорового образа жизни: спортивные мероприятия и корпоративные фитнес-залы;
  • Дополнительные материальные выплаты: вступление в брак и рождение детей, юбилейные выплаты и другое.