Ведущий инженер (Проектный офис «Модернизация Волгоградской ТЭЦ-2)

ООО «ЛУКОЙЛ-Волгограднефтепереработка»— нефтеперерабатывающий завод, специализирующийся на выпуске топлива и компонентов масел. Предприятие расположено в Южном Федеральном округе России (ЮФО), перерабатывает смесь малосернистых западно-сибирских и нижневолжских нефтей.

Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.

Приглашаем вас стать частью нашей дружной, сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Ведущий инженер

Обязанности:

• Взаимодействовать со смежными структурными подразделениями для определения энергетических основных и вспомогательных потоков и ресурсов.
• Подготавливать и направлять запросы в структурные подразделения Общества по предоставлению данных для формирования технических заданий.
• Принимать участие в формировании графиков строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов, порядке ввода в эксплуатацию.
• Взаимодействовать со всеми участниками строительства, реконструкции, технического перевооружения объектов по рассмотрению и согласованию технической, проектной документации объекта в своей зоне ответственности.
• Контролировать выполнение структурными подразделениями Общества обязательств по проекту.
• Разрабатывать, оформлять, организовывать подписание, утверждение технических условий на выполнение проектной и рабочей документации.
• Осуществлять проверку проектной и рабочей документации на соответствие техническим условиям. По выявленным отклонениям и несоответствиям, выдавать замечания разработчикам проектной и рабочей документации.
• Формировать предложения по изменению и дополнению проектной и рабочей документации для приведения в соответствие к требованиям технических условий.

Требования:

• Высшее профессиональное (техническое) образование.
• Стаж работы в должности инженера I категории не менее 3 лет на объектах топливно-энергетического комплекса

Условия:

• Ежегодная индексация заработной платы в зависимости от инфляции.
• Годовая премиальная выплата.
• Выплата премии к профессиональному празднику.
• Единовременная выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску один раз в год до 100 % должностного оклада, оклада/месячной тарифной ставки. Расширенные социальные гарантии, в том числе полис ДМС.
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Санаторно-курортное обеспечение и оздоровительный отдых. Детский оздоровительный отдых.