Торговый представитель ( маршрут Симферополь - Алушта)

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: АКВАКРЫМ
Уровень зарплаты:
от 80000 до 120000 RUR
Город:
Симферополь
улица Крылова 131
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АКВАКРЫМ – это лидер рынка водоочистки и водоподготовки в Крыму с многолетней историей!

Мы ценим долгосрочное сотрудничество и ищем амбициозных профессионалов, готовых расти вместе с нами."

Обязанности:

  • Обязанности:
    Выполнение плана продаж и плана по приоритетным брендам;
  • Контроль дебиторской задолженности, обеспечение своевременного захода денежных средств за приобретенный контрагентами товар;
  • Заключение договоров поставки, подписание актов сверки, первичной документации (по необходимости);
  • Посещение торговых точек на вверенной территории согласно маршрутных листов;
  • Увеличение активной клиентской базы, поиск и подключение к сотрудничеству новых торговых точек;
  • Презентация брендов компании, условий сотрудничества, выгод и преимуществ работы с нами;
  • Изучение ассортимента и постоянное повышение уровня технических знаний товара.

Требования:

  • Понимание задач и принципов работы торгового представителя;
  • Желание расти и развиваться в компании, повышая уровень своего дохода;
  • Готовность к обучению и усвоению больших объемов информации;
  • Многозадачность и стрессоустойчивость;
  • Понимание корпоративной этики и умение работать в команде

Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Рабочий график с 9:00 до 18:00 пн-пт + 1 суббота в месяц с 9:00 до 15:00;
  • 100% своевременная выплата заработной платы (аванс + зарплата + бонусная часть согласно выполненных показателей);
  • Оплата мобильной связи. Обеспечение всем необходимым для работы оборудованием (планшет, телефон, образцы товара, каталоги и т.д.), финансовая поддержка для налаживания коммуникаций с клиентами в индивидуальном порядке (мелкие презенты, обеды/кофе с клиентами за счет компании);
  • Обучение, тренинги и повышение квалификации за счет компании;
  • Дополнительные мотивации и премирования от компании за выдающиеся результаты;
  • Слаженная команда, поддержка на этапе входа в компанию и на протяжении всей трудовой деятельности.