Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации.
• Организация мониторинга и анализ рынка труда.
• Участие в подборе на офисные и технические вакансии.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий линейного персонала и рабочих специальностей.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Высокие коммуникативные навыки.
• Знание платформ для поиска сотрудников.
• Знание Microsoft Excel.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полный рабочий день (5/2, с 8:00).
• Возможности профессионального роста и обучения, участие в уникальных проектах.
• "Белая" заработная плата, выплаты 2 раза в месяц.
• Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
• Работа в стабильной и успешной компании.