Программист 1С

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: Семиреченская база снабжения
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
Семиреченская улица 102
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Семиреченская база снабжения - надежный работодатель. Мы предлагаем официальное трудоустройство, своевременную «белую» зарплату и социальный пакет, согласно трудовому законодательству.
Два дилерских центра КЗ «Ростсельмаш» - ОАО «Семиреченская безе снабжения» в Омске и ООО «АРТ» в Казани, ООО "Енисей-сервис". Мы занимаемся продажей сельскохозяйственной техники Ростсельмаш, поставкой оригинальных запасных частей, а также сервисным обслуживанием техники.

Мы реализуем проекты в сфере аграрного и технического образования, развития массового спорта, а также поддерживаем программы и мероприятия, направленные на возрождение национальных культур и сохранения исторических ценностей.

Работа в офисе ( Семиреченская,102)

В нашу команду мы приглашаем Программиста 1С!

Что нужно делать:

  • Сопровождать, развивать и поддерживать систему 1С:УТ;

  • Участвовать в проекте по внедрению 1С:УТ с нетиповой конфигурацией;

  • Контролировать и сопровождать использование функционала 1С:УТ (импорт данных, настройку шаблонов, отчётов, обменов и т. д.);

  • Выполнять дополнительные разработки в системе 1С:УТ по требованиям внутреннего заказчика;

  • Разрабатывать пользовательские интерфейсы, отчёты и обработки;

  • Сопровождать системы 1С:Бух, 1С:ЗУП, 1С:ДО;

  • Писать код по заданию ведущего программиста 1С.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт разработки на платформе «1С:Предприятие 8.3»;

  • Обладаете отличными знаниями конфигураций и архитектуры 1С;

  • Имеете опыт работы с распределёнными базами и обменами данными с внешними системами;

  • Владеете опытом разработки в клиент‑серверном варианте;

  • Умеете анализировать чужой код и использовать основные механизмы БСП;

  • Имеете опыт работы с HTTP/Web‑сервисами.

    Мы готовы предложить:

  • Социальный пакет: оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, прозрачную систему мотивации;
  • Дружный коллектив: молодых, инициативных, творческих людей, любящих свое дело;

Корпоративный отдых: семейные праздники, коллективные игры, совместные выезды на природу.