Петровский переулок 5с8
Мы — одна из немногих групп компаний строительного рынка, которая имеет не просто “контакты”, а прямой рабочий контур взаимодействия с руководителями закупок крупнейших девелоперов, генподрядчиков и государственных структур страны.
За последние годы вокруг нас была выстроена целая инфраструктура взаимодействия крупнейших заказчиков и поставщиков строительного комплекса:
федеральные форумы, отраслевые рейтинги, профессиональные премии и закрытые рабочие форматы рынка.
По сути, сегодня мы создаём систему, объединяющую крупнейших заказчиков, поставщиков и подрядчиков строительного рынка в единый рабочий контур.
На базе этой инфраструктуры мы развиваем B2B-платформу строительного рынка.
На данный момент у нас есть:
- Федеральный бренд и устойчивая репутация;
- Сеть партнёров: регионы, технологические компании, интеграторы, консалтинговые структуры;
- Медиа и коммуникационные инструменты (мероприятия, аналитика, Telegram-каналы, рейтинги);
- Команда: продажи, PR, аналитика, организация событий;
- Опыт реализации более 50 крупных форумов и конференций.
«СтройРепутация 4.0» — сервис для крупнейших заказчиков строительной отрасли (девелоперов, генподрядчиков, госзаказчиков), который позволяет быстро находить, проверять и оценивать поставщиков и подрядчиков.
Сервис собирает, структурирует и проверяет информацию о компаниях: опыт, реализованные проекты, компетенции, документы, подтверждения. За счёт этого закупочные команды используют его как удобный и надёжный инструмент при работе с рынком.
Для поставщиков и подрядчиков «СтройРепутация» — это официальная цифровая витрина, которая повышает видимость компании среди ключевых заказчиков и усиливает её деловую репутацию.
Бизнес-модель направления включает:
- платные пакеты участия для компаний-постащиков и подрядчиков;
- дополнительные маркетинговые и коммуникационные услуги внутри экосистемы мероприятий.
ЗАДАЧИ РУКОВОДИТЕЛЯ
1. Запуск и операционка
— участвовать в запуске платформы и onboarding поставщиков и заказчиков;
— выстраивать операционные процессы и убирать хаос;
— контролировать активность пользователей и их движение по ключевым этапам;
— участвовать в развитии и удержании участников платформы.
2. Развитие и коммерция
— координировать развитие платформы и работу разработки:
постановка задач, приоритеты, контроль сроков;
— участвовать в развитии монетизации и коммерческой модели;
— участвовать в росте выручки и активности платформы;
— подключать подрядчиков и помогать собирать сильную рабочую команду вокруг проекта.
Требования:
- Опыт в B2B;
-
Опыт выстраивания бизнес-стратегий, запуска новых направлений;
-
Понимание строительного рынка, цепочек поставок, работы девелоперов и генподрядчиков;
-
Умение выстраивать системные процессы, формировать команды;
- Коммерческое мышление, системность, энергия, ответственность;
- Готовность к активным переговорам и командировкам.
Условия:
- Офис в центре Москвы: м. Пушкинская / Трубная / Чеховская;
- Командировки по регионам;
- Пилотный этап 2–3 месяца: структура, процессы, методология, первые проекты;
-
Доход от 400 000 ₽/мес в течение первых 6 месяцев является реалистичной целью;
-
При сильном результате и масштабировании проекта уровень дохода 1 000 000 ₽+/мес в течение 12 месяцев также является достижимым.
Рост дохода напрямую зависит от результатов, роста выручки и развития платформы.
-
Ресурсы для быстрого старта: бренд, база заказчиков, внутренняя аналитика, медиа, команда;
-
Перспектива: руководство федеральным сервисом в крупном отраслевом проекте.
Пожалуйста, ответьте в сопроводительном письме на несколько вопросов:
1. Какие проекты/направления/бизнесы вы запускали или масштабировали лично?
2. Что именно вы делали руками, а не только контролировали?
3. Был ли у вас опыт работы с: B2B, платформами, SaaS, marketplace, консалтингом, строительным рынком или корпоративными клиентами?
4. Как быстро готовы включиться в работу?
