Руководитель проектов

ООО «НордПромКомплект» является надёжным поставщиком пожарного, грузоподъемного, газового, теплового, компрессорного оборудования и трубопроводной арматуры.

Среди наших клиентов предприятия нефтегазового комплекса, сферы энергетики, химической промышленности.

В рамках данной вакансии требуется специалист с опытом работы, который позволит обслужить установку грануляции серы, а именно: подбор/закупка запасных частей, с учетом, что изготовитель оборудования в связи с санкциями не поставляет свою продукцию на территорию РФ, в связи с этим необходимо будет осуществлять поставку параллельным импортом, а в крайних случаях прибегать к реверс-инжинирингу. Контроль работ субподрядных организаций по непосредственным пусконаладочным и шеф-монтажным работам.

Обязанности:

• Контроль и реализация проекта;
• Проведение переговоров на уровне первых лиц компании;
• Заключение и ведение договоров на поставку оборудования (проектирование, монтаж и обслуживание оборудования);
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностями по проекту;
• Предоставление отчетности руководству о проделанной работе;
• Управление командой;
• Разработка и реализация стратегии продаж оборудования в В2В (проектные продажи).

Требования:

— Высшее профильное образование. Предпочтительно – машиностроение, химическая технология, механика, автоматизация производственных процессов;

— Опыт по работе с промышленным оборудованием на производстве;

— Опыт закупочной деятельности;

— Знание процесса закупочных процедур (закрытые закупки, тендерные площадки);

— Понимание технической документации (чтение чертежей, спецификаций, паспортов оборудования)

— Опыт работы в проектных продажах В2В;

— Опыт управления проектами в промышленности или в строительстве;

— Уверенный пользователь программного обеспечения Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, 1С;

— Знание проектной и рабочей документации.

Условия:

• Место работы: ул. Барочная, 10, к.1
• График работы: 5/2, пн - чт с 09-00 до 18-00; пт с 09-00 до 17-00
• Полис ДМС по достижении трудового стажа 6 месяцев;
• Надбавка к окладу 5% за каждый год работы в компании (не индексация);
• Прозрачная система мотивации — полугодовые премии. Подробности программы мотивации будут изложены на собеседовании;
• Курсы повышения квалификации и личностного роста за счет компании по достижении 12 месяцев работы (с ежегодным пролонгированием программ);
• Корпоративная мобильная связь;
• Специальная скидочная программа на меню бистро «DoEat» в БЦ (скидки до 50%);
• Развитая корпоративная культура (культурно-досуговые мероприятия, корпоративные мероприятия).