Growth-маркетолог в международные платежи

NovacPay развивает финтех-сервисы для международных платежей. Сейчас мы запускаем B2C-направление — сервисы, которые помогают людям оплачивать зарубежные товары, услуги и счета там, где привычные способы оплаты больше не работают.
Рынок открыт, спрос огромный, окно — здесь и сейчас. Нам нужен человек, который соберёт маркетинг в систему и поможет занять это окно.

Кого ищем

Growth-маркетолога, которому тесно быть таргетологом, SMM-щиком или исполнителем операционных задач. Человека, который хочет отвечать за рост продукта, а не за выполнение ТЗ.

Какой опыт требуется:

• запускали платный трафик на B2C-продукты;
• понимаете performance-маркетинг и работаете с цифрами — CPL, CPA, ROMI, конверсия, unit-экономика;
• собирали лендинги, квизы, Telegram-боты и воронки своими руками;
• умеете формулировать и тестировать офферы и креативы, а не только их размещать;
• используете AI как рабочий инструмент;
• можете прийти и сказать: «Вижу 5 сегментов, вот 3 гипотезы, вот каналы, вот бюджет теста, вот метрики. Через 14 дней покажу, где есть сигнал рынка».
• внедряли системную сквозную аналитику;
• выстраивали систему тестирования гипотез.

Что предстоит делать

• на первом этапе — запустить и масштабировать маркетинг B2C-продукта:
• исследовать аудиторию и её реальные боли;
• формулировать офферы под разные сегменты;
• запускать гипотезы через Telegram Ads, посевы, блогеров, Яндекс.Директ, SEO, контент и партнёрские каналы;
• собирать посадочные, квизы, Telegram-воронки и MVP-механики;
• вести сквозную аналитику: считать стоимость заявки, качество лида, конверсию в оплату и экономику привлечения;
• быстро тестировать гипотезы и масштабировать те, что работают;
• использовать AI для исследований, креативов, текстов, аналитики и ускорения всей работы.

Что даём

• реальный финтех-продукт на растущем рынке;
• прямую связь с собственниками бизнеса;
• бюджеты на тестирование гипотез;
• свободу строить маркетинг с нуля, без legacy-процессов;
• доступ к AI-инструментам и поддержку в их внедрении;
• быстрый рост зоны ответственности — при результате путь до Head of Growth короткий;
• оклад выше рынка для уровня + бонусы, вилка обсуждается