Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала (офис, линейный персонал);
• Работа с холодной базой +входящие отклики с хедхантера/авито, с целью скорейшего закрытия вакансий;
• Проведение краткого телефонного интервью, приглашение, доведение до собеседования;
• Контроль выхода персонала на работу.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Знание различных ресурсов и инструментов по подбору персонала, навыки их использования;
• Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Частичная занятость, 2-3 часа в день;
• Оплата за вышедшего сотрудника 10 000тр.,(в месяц от 3-8 вакансий).