Финансовый директор группы компаний

Дата размещения вакансии: 10.06.2026
Работодатель: Continental-HR
Уровень зарплаты:
от 650000 до 850000 RUR
Город:
Москва
Филёвская линия метро Деловой центр
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Группа компаний с активной динамикой роста (оборот утроился за два года) находится в поиске финансового директора. Компания на том этапе развития, когда финансовая функция становится стратегической: требуется руководитель, способный выстроить зрелую финансовую систему и стать ключевым партнёром для генерального директора и акционеров.

Обязанности:

  • Построение и масштабирование системы управленческого учёта в условиях роста группы;
  • Организация бюджетирования, план-факт анализа и управленческой отчётности по всем направлениям бизнеса;
  • Внедрение сквозной аналитики: связка операционных метрик с финансовым результатом;
  • Управление cash-flow, ликвидностью и финансовой устойчивостью группы;
  • Оценка экономики бизнес-направлений, контроль рентабельности, выявление точек роста и неэффективностей;
  • Управление финансовыми рисками, выработка мер по снижению зависимости от внешних факторов;
  • Автоматизация финансовых процессов и снижение доли ручного труда в учёте и отчётности;
  • Участие в стратегическом планировании, финансовое обоснование ключевых управленческих решений;
  • Операционное руководство финансовым блоком (8 человек): бухгалтерия, ПЭО, финансисты;
  • Профессиональное развитие команды, выстраивание взаимодействия финансового блока с другими подразделениями.
Требования:

Опыт:

  • От 5 лет в роли финансового директора или заместителя генерального директора по финансам;
  • Опыт работы в структурах сопоставимого масштаба и сложности (группа компаний, несколько юридических лиц);
  • Реализованный проект автоматизации финансовых процессов с подтверждённым результатом.

Профессиональные компетенци:

  • Уверенное владение инструментами финансового моделирования и юнит-экономики;
  • Глубокое понимание управленческого и налогового учёта; умение выстраивать оба контура без противоречий;
  • Практический опыт в трансфертном ценообразовании, казначействе, работе с ОСВ и консолидированной отчётностью;
  • Способность принимать решения в условиях неполной информации и высокой неопределённости.

Условия:

  • Заработная плата от 650 000 до 850 000 ₽ (обсуждается индивидуально по итогам встречи);
  • ДМС;
  • Бонусная программа;
  • Корпоративный фитнес;
  • Возможность использования корпоративного транспорта.