Обязанности:
1. Осуществление Корпоративного контроля за:
- соблюдением требований промышленной безопасности при вводе в эксплуатацию, эксплуатации, опасных производственных объектов ПАО Газпром»;
- соблюдением требований технических регламентов и стандартов ПАО «Газпром» и иных нормативных документов в области надежности и безопасности эксплуатируемых опасных производственных объектов ПАО «Газпром»;
2. Участие в работе комиссий по:
- расследованию причин аварий и инцидентов на газовых объектах, разработке мероприятий по предупреждению аварий и повышению надёжности этих объектов, а также подготовки оперативных сообщений об авариях;
- приёмке вновь вводимых в эксплуатацию объектов добычи, транспортировки, хранения и переработки;
- проверке готовности газовых и нефтяных объектов ЕСГ ПАО «Газпром» к работе в осенне-зимний период;
3. Выдача разрешений на подачу продукта в законченные строительством газовые объекты ЕСГ для проведения пуско-наладочных работ;
4. Анализ нарушений, указанных в актах обследования по результатам контрольных мероприятий за отчётный период;
5. Подготовка и представление корпоративной отчётности;
Требования:
- Стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях не менее 3 лет;
- Высшее профессиональное (техническое) образование - бакалавриат, специалитет, магистратура;
- Владение навыками работы с персональным компьютером, периферийными устройствами, оргтехникой;
- Умение работать с нормативными правовыми актами, нормативными документами в области промышленной безопасности, применять их положения в практической работе, обобщать и анализировать информацию, подготавливать и оформлять итоговые материалы (акты проверок, справки, заключения, отчёты и т.д.);
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
Конкурентная зарплата с ежемесячными премиями;
- Удобная транспортная доступность (в центре г.Ярославля, все городские виды общественного транспорта);
-
ДМС и страховка от несчастных случаев;
-
13-я зарплата и премии к профессиональным праздникам;
-
Оплачиваемый отпуск с материальной помощью;
-
Компенсация спортивно-оздоровительных услуг;
-
Дополнительные выплаты к важным событиям в жизни (свадьба, рождение ребёнка);
-
Профессиональное обучение и стажировки;
-
Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.тиве.
