Инженер по техническому надзору (Отдел капитального строительства)

АО «Томинский горно-обогатительный комбинат» – это один из самых масштабных, современных и высокотехнологичных проектов в медной отрасли России. Мы ведем активную социальную политику и развиваем внутреннюю корпоративную культуру.

На предприятии работает свыше 1450 сотрудников.

Обязанности:

• Контролировать объемы фактически выполненных строительно-монтажных работ.
• Принимать участие в решении вопросов о внесении в проекты изменений.
• Изучать причины, вызывающие срывы сроков и ухудшение качества строительно-монтажных работ.
• Осуществлять входной контроль рабочих чертежей.
• Принимать участие в рассмотрении и согласовании изменений проектных решений.
• Решать вопросы по замене при необходимости материалов, изделий, конструкций.
• Осуществлять техническую приемку законченных строительно-монтажных работ с оформлением необходимой технической документации.
• Контролировать качество устранения строительными организациями замечаний и дефектов.
• Вести учёт законченных строительно-монтажных работ и осуществлять подготовку необходимых данных для составления отчетности о выполнении планов капитального строительства.

Требования:

• Образование высшее (техническое).
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Условия:

• Работа в стабильном современном предприятии в команде профессионалов.
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• График работы: 5/2 (с 08:30 до 17:00).
• ДМС.
• Доставка служебным транспортом до места работы и обратно с разных районов города и области : г. Челябинск, г. Коркино, п. Роза, п. Первомайский, г. Еманжелинск ,г. Копейск.
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты.
• Медицинский осмотр за счет предприятия.
• Санаторно-курортное лечение.
• Предоставление путевок в детские оздоровительные лагеря.
• Дополнительная материальная поддержка.
• Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса.
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям.
• Развитие и перспективы карьерного роста.