Специалист по кадрам

1. Ведение учета личного состава организации в соответствии с утвержденными в организации формами первичной учетной документации.

2. Оформление приема, перевода, увольнения работников, направления в служебные командировки, предоставления отпусков, привлечения к дисциплинарной ответственности.

3. Работа в КЭДО.

4. Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

5. Заполнение, учет и хранение трудовых книжек (в случае их ведения).

6. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

7. Выдача справок о трудовой деятельности работников.

8. Ведение воинского учета.

9. Выдача направлений на медкомиссию.

10. Проверка табелей учета рабочего времени. Проверка нормы выработки часов по графику в соответствии с производственным календарем. Выгрузка отчетности по отработанным часам (учет переработок).

11. Составление и отправка установленной отчетности в СФР.

12. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче их на хранение в архив.

13. Работа с практикантами, оформление практики, взаимодействие с учебными заведениями.

14. Консультирование сотрудников по вопросам трудовых отношений.

Высшее профессиональное образование;

Стаж работы в HR службе от 2х лет;

Отличное знание Трудового законодательства;

Опыт ведения КДП;

Отличное знание 1с ЗУП

Знание КЭДО

Опыт взаимодействия с Центром занятости, военкоматом;

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;

Исполнительность;

Высокая работоспособность;

Гибкость, обучаемость.

Корпоративная моб. связь;

Оформление по ТК РФ.

График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00, выходные суббота и воскресенье.