Юрист по договорной работе

Дата размещения вакансии: 07.06.2026
Работодатель: СТАНДАРТ 21
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
площадь Конституции
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

STANDARD СВАЯ - строительная компания, позволяющая своим партнерам решать все задачи, связанные со строительством промышленных и коммерческих объектов при помощи одной компании.

Продукт: полный цикл строительных задач в сфере свайных работ, монолитного строительства, поставок строительных материалов.

Наши объекты: Инновационный центр Skolkovo, Ostankino business park, Апарт отель INTUIT, Петербургский нефтяной терминал, ЖК ЦДС Московский и т.д.

У нас есть ряд сильных конкурентных преимуществ, которые позволяют нам стабильно увеличивать клиентскую базу.

Опыт компании: на рынке с 2013 года.

Хотим найти юриста по договорным вопросам, и готовы рассмотреть разные формы сотрудничества: проектная занятость, гибридный формат.

Занятость оцениваем в следующем формате: порядка 20 договоров в месяц. Плюс постоянные доп. соглашения по уже заключенным контрактам.

Должностные обязанности:

  • Комплексно проводить работу по заключению договора с контрагентами на основании предоставленной информации от ответственных за проект коллег. Включая формирование договора на основе шаблона компании или контрагента;

  • Ведение переговоров с юр. представителем контрагента;

  • Контроль подписания договора через систему ЭДО или на бумажном носителе;
    ⎯ проводить первичную юридическую проверку (Due Diligence) контрагентов;
    ⎯ готовить проекты типовых договоров (поставки, подряда на вспомогательные работы, оказания услуг) на основе имеющихся шаблонов;
    ⎯ Составлять дополнительные соглашения, протоколы разногласий, письма;
    ⎯ Вести реестр договоров и проверять их на наличие сроков исполнения.

Требования:

  • Высшее юридическое образование;
  • Стаж работы не менее 3-х лет;
  • Обязателен опыт работы на строительном рынке ( идеально, если будет опыт работы с услугами в области нулевого цикла строительства);
  • Понимание актуальности правого поля в строительной отрасли;

Мы предлагаем:

  • Разные формы трудоустройства: идеально если будет договор с самозанятостью или ИП;
  • Гибридный формат работы. Посещение офиса будет обязательным условием, готовы обсудить кол-во дней индивидуально, гибко подходим к этому вопросу;
  • Стабильный фиксированный оклад. Утверждается по результатам собеседования и формату сотрудничества;
  • Не возражаем против возможности совмещения с другими проектами. Однако нам важно, чтобы была возможность работы в формате задач с быстрым сроком реализации.