Заместитель директора по персоналу

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: SmartyHR
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Звёздный бульвар 21с1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В крупную российскую компанию - дистрибьютора профессионального AV оборудования и эксперта в профессиональных мультимедийных технологиях, в связи с расширением команды ищем Заместителя директора по персоналу.

Успешно работаем на рынке более 30 лет, обладаем одним из самых широких продуктовых портфелей на рынке AV, сотрудничаем с 50 ведущими брендами с мировым именем и развиваем IT-направление.

Численность компании - 300 человек. Средний срок работы сотрудников в Компании 10+ лет.

Команда: 6 человек (HRD, Группа по подбору персонала, Специалист по КДП, HR BP, специалист по обучению)

Чем предстоит заниматься:

  • участие во всех HR-блоках компании;

  • реализация HR-стратегии в соответствии с целями Компании;

  • построение HR-процессов;

  • реализация проекта по HR-автоматизации (обучение, адаптация, HR-аналитика, дашборды).

  • развитие системы обучения, развития и оценки персонала (организация обучения через внутренних экспертов, организация тренингов, составление индивидуальных планов роста, оценка персонала);

  • формирование и укрепление HR-бренда компании: разработка и реализация стратегии по укреплению имиджа компании;

  • разработка и реализация нематериальной мотивации;

  • развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;

  • развитие корпоративного портала;

  • формализация и внедрение программ адаптации.

Кого мы ищем:

  • опыт работы заместителем HRD, HRBP, T&D, HRG от 7 лет;

  • успешный опыт запуска проектов в области обучения, оценки, адаптации, HR-бренда или автоматизации;

  • умение строить процессы "с нуля";

  • будет преимуществом интерес к ИИ и нейросетям;

  • высшее образование в сфере управления персоналом.

Что мы предлагаем:

  • фикс до 350К на руки;

  • оформление ТК РФ;

  • офис в Москве (м. Алексеевская, Звёздный бульвар, 21с1), возможен гибридный формат (1 день удаленно);

  • график работы 5/2: с 9:00 до 18:00 мск или с 10:00 до 19:00 мск;

  • развитая корпоративная культура (корпоративы, мастер-классы, тематические дни, выездные мероприятия и много других ивентов);

  • материальная поддержка в разных жизненных ситуациях.