Senior C# .NET Developer / Tech Mentor

Дата размещения вакансии: 01.06.2026
Работодатель: ВНИКТИнефтехимоборудование
Уровень зарплаты:
от 100000 до 150000 RUR
Город:
Волгоград
проспект имени В.И. Ленина 98Б
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Сфера деятельности: Разработка ПО в специализированной лаборатории отраслевого научно-исследовательского института, отрасль – нефтепереработка и нефтехимия, тематика – эксплуатация, диагностика, обслуживание и контроль технических устройств. В лаборатории разрабатываются информационные системы, программное обеспечение телеметрии, различное ПО для диагностики оборудования, а также AI-ассистенты.

Ключевая задача: Быть наставником для нескольких проектных команд. Кодить только в сложных и нестандартных ситуациях. Основной фокус: архитектурное руководство, код-ревью, обучение, помощь в проектировании БД и API.

Обязанности:

  • проводить качественный code review (архитектура, безопасность, тестируемость, соответствие стандартам).
  • обучать и наставлять разработчиков, помогать расти до следующего уровня.
  • участвовать в проектировании сложных систем (веб- и десктоп-приложения).
  • помогать команде с нечётко поставленными задачами, т.е. выявлять риски, упрощать решения, избегать овер‑инжиниринга.
  • писать код только в сложных или критических участках (например, оптимизация производительности, сложная бизнес‑логика).
  • рецензировать и корректировать техническую документацию (ТЗ, архитектурные решения).
  • помогать настраивать процессы тестирования (unit- и интеграционные тесты).

Требования:

  • опыт разработки на C# от 5 лет (в том числе .NET Core / .NET 5+).
  • глубокое знание ASP.NET Core (Web API, middleware, DI, аутентификация).
  • опыт проектирования реляционных БД (PostgreSQL) и уверенное владение Entity Framework Core (миграции, оптимизация запросов, анализ планов).
  • понимание принципов SOLID, паттернов проектирования, Clean Architecture.
  • умение писать чистый, читаемый и тестируемый код (Clean Code).
  • опыт unit-тестирования (xUnit/NUnit, моки), понимание TDD.
  • опыт проведения код-ревью и наставничества (тимлидство или обучение джуниоров).
  • желание работать в роли ментора.
  • чувство юмора)

Будет плюсом:

  • Знакомство со вторым технологическим стеком лаборатории (Python / C++ / Qt).
  • Опыт разработки десктопных приложений на .NET.
  • Навыки проектирования NoSQL баз данных (MongoDB, Redis).
  • Базовое понимание Docker (контейнеризация).
  • Опыт работы в Agile-команде (Scrum, Kanban).

Условия:

  • работа в научно-исследовательском институте с интересными доменами и инженерно-техническими задачами (не «галера», а наука + прикладная разработка). Некоторые проекты – в очертаниях стартапа.
  • не просто и не столько писать код, а влиять на архитектуру и расти в качестве техлида.
  • достойную заработную плату (обсуждается на собеседовании, ориентир на рынок сеньоров).
  • гибкий график (возможно, удалёнка или гибридный формат – уточним при собеседовании) Волгоградцы – в приоритете.
  • минимальную бюрократию и хорошую атмосферу.
  • оформление по ТК РФ.
  • система премирования.

  • обучение, в т.ч. корпоративное.

  • медицинская страховка (ДМС), диспансеризация.

Если вы хотите передавать опыт, а не просто закрывать задачи – напишите нам. Расскажите о вашем опыте наставничества и приложите ссылку на GitHub или примеры кода (по желанию).