Кадровик

Обязанности:

-Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме без начисления заработной платы для нескольких юр.лиц , общей численностью сотрудников около 70-100 человек (прием, переводы, увольнение, личные дела, приказы, трудовые договоры и доп. соглашения, графики отпусков и т.д.). (У компаний имеются корпоративные шаблоны);

- Подготовка и проверка на правильность оформления договоров ГПХ (подряд, оказание услуг) с физическими лицами и самозанятыми;

- Контроль наличия и корректности закрывающих документов: акты, чеки из приложения "Мой налог;

- Работа в программе 1С:8.3 ЗУП (отслеживать и отправлять все изменения в кадровом учете);

- Взаимодействие и координация работы с аутсорсинговой компанией, постановка задач и контроль сроков исполнения;

- Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями подразделений по заявкам на персонал, участие в адаптации новых сотрудников (10-15 вакансий в год).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 6 лет;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе;
• Опыт работы в 1С: ЗУП;

• Уверенный пользователь MS Office, Excel, 1С 8.3 ЗУП;

• Уверенные знания ТК РФ, воинского учета, кадрового делопроизводства и документооборота;

• Умение работать в команде с нацеленностью на общий результат;

• Активная жизненная позиция, инициативность, хорошие коммуникативные навыки, внимательность, аккуратность, вежливость, высокий уровень самоорганизации;

• Умение работать в режиме многозадачности, готовность к большим объемам информации.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в мес., оплата больничных;
• Офис 2 мин. от м. Смоленская