Менеджер по персоналу / Рекрутер

• Компания в сфере строительства и ремонта ищет специалиста по массовому подбору персонала. Офис располагается в городе Самара, Ново-Садовая 23. График работы с 9:00 до 18:00. Работодатель рассматривает вариант гибридного графика работы.

• Нужно закрывать следующие вакансии: отделочник, маляр, штукатур, плиточник, подсобник, электрик, фасадчик, бригадир, перегородочник, каменщик. Поиск сотрудников в г. Самара и области.

• Мы ищем ответственного сотрудника, способного работать в режиме многозадачности и ориентированного на результат. Также, важна гибкость и скорость в работе.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных источников (Hh.ru, Авито и т.д.), массовый подбор по г. Самара и области.

• Поиск наиболее оптимальных ресурсов для подбора персонала.

• Проведение первичных телефонных и офлайн интервью.

• Направление подходящих кандидатов на собеседование с руководством, в случае подбора на руководящую позицию.

• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.

• Ведение базы данных кандидатов.

• Анализ рынка труда и отслеживание трендов в области подбора персонала.

• Работа с отчетностью и документацией.

• Отвечать на сопровождающие вопросы кандидатов.

• Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора персонала.

• Доведение кандидатов до бригадира, сопровождение выхода кандидата на рабочее место. Оказание помощи в адаптации.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет.

• Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности (линейного персонала, руководящего состава).

• Хорошее знание методов и инструментов поиска и оценки кандидатов.

• Навыки проведения собеседований.

• Коммуникабельность, ответственность, инициативность, ориентация на результат.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Умение работать в режиме многозадачности, анализировать ситуацию и предлагать решения.

• Оперативное решение задач и гибкость, а также опыт в сфере строительства и ремонта будут вашим преимуществом.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся компании.

• Конкурентная заработная плата: Оклад 50 тысяч рублей + KPI до 70 тысяч рублей. Бонусная программа обсуждается индивидуально.

• Компетентный руководитель и дружный коллектив.

• Оформление по ТК РФ.