улица Малыгина 4
## О компании
Сеть ветеринарных клиник «Сытая Морда» успешно работает 10 лет, заботясь о хвостатых клиентах и их владельцах. За это время нас выбрали 30 000+ довольных клиентов. Сегодня это небольшая, но амбициозная компания: 2 клиники в Тюмени и постоянно развивающийся коллектив.
Наша миссия — развитие культуры ухода за домашними питомцами. Мы работаем, чтобы питомцы были здоровыми, а их владельцы — счастливыми. Ради этой миссии мы и растём — и ищем управляющего директора, который поможет компании стать сильнее и устойчивее, не растеряв того, ради чего всё затевалось.
## Что мы предлагаем
- Конкурентный оклад и бонусная система:
- Фиксированная часть оклада: 120 000 руб.
- Бонусы по KPI от чистой прибыли компании
- Премии за достижения и инновационные идеи
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Пятидневный рабочий день
- Офис в центре города (ул. Малыгина, д. 4)
- Социальные и корпоративные бонусы:
- скидки на товары зоомагазина и услуги клиники
- подарки ко дню рождения и Новому году (для Вас, Ваших детей и домашних животных)
- welcome box при трудоустройстве
- книгообменник
## Обязанности
- Разработка и реализация стратегических планов для роста и развития компании.
- Анализ рынка и адаптация бизнес-стратегии в соответствии с текущими изменениями.
- Управление финансами: бюджетирование, финансовое планирование и контроль расходов.
- Обеспечение высокого качества обслуживания в ветеринарных клиниках и магазинах.
- Соблюдение нормативных требований и отраслевых стандартов.
- Управление руководителями направлений по показателям: у каждого (главный врач, руководитель администраторов, офис-менеджер, закупщик) — свои метрики, и спрос идёт за результат цифрой, а не за старания.
- Найм, адаптация и развитие персонала (врачи, ассистенты, администраторы), работа с дефицитом ветврачей.
- Формирование корпоративной культуры, ориентированной на результат.
- Повышение ключевых показателей за счёт качественного управления и развития команды.
- Оптимизация системы закупок и внутренних бизнес-процессов.
## Требования к кандидату
- Высшее образование (желательно в области управления или бизнеса)
- Опыт работы на руководящих позициях (в иерархической, матричной или team-based структуре)
- Сильные лидерские качества, способность к стратегическому мышлению и принятию ответственных решений
- Отличные коммуникативные навыки и умение работать с командой
- Высокая личная ответственность, инициативность и ориентация на результат
- Аналитический склад ума и системный подход к решению задач
- Готовность к постоянному саморазвитию и обучению
## Наш идеальный кандидат
- Мыслит эффективностью и рентабельностью: для него результат — это динамика ключевых показателей и чистой прибыли компании, а не объём проделанной работы.
- Управляет через руководителей направлений — ставит задачи и спрашивает результат, а не подменяет их собой.
- Берёт ответственность за результат, а не за старания: если показатель не достигнут — ищет причину в своих решениях, а не в обстоятельствах.
- Работает автономно, без надзора, и строит систему, которая даёт устойчивый результат без его постоянного ручного участия.
## Не откликайтесь, если
Сэкономим время друг другу. Эта позиция точно не Ваша, если:
- Вы привыкли отчитываться процессом («провёл встречи», «начал анализ»), а не результатом («сделал X — цифра изменилась на Y»).
- Для Вас управление = «быть хорошим для всех». Атмосфера важна, но это следствие управления, а не его суть.
- Вы не дружите с цифрами и управленческой отчётностью, рассчитываете «вникнуть по ходу».
- Вам нужно, чтобы Вас подгоняли и контролировали — здесь наоборот, контролировать должны Вы.
- Вы привыкли решать задачи наймом новых людей, а не отдачей имеющихся.
## Как откликнуться
Если Вы разделяете нашу миссию и готовы внести свой вклад в развитие компании, отправляйте резюме и короткое сопроводительное письмо: не «почему хочу у вас работать», а коротко — каким управленческим результатом в цифрах Вы гордитесь и за счёт чего его добились. Мы ознакомимся с Вашими материалами в течение 2-3 дней и свяжемся с Вами для назначения интервью в случае положительного решения.
