Инженер по табельному учету

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 60000 до 70000 RUR
Город:
Березники
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение учета списочного состава сотрудников структурного подразделения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
  • Табельный учет фактического времени пребывания работников структурного подразделения на рабочем месте;
  • Ежедневно сообщает в группу табельного учета управления кадрового администрирования о неявках сотрудников подразделения, причинах отсутствия;
  • Ознакомление работников структурного подразделения с локальными нормативными актами (распорядительными документами) под роспись в течении 3-х дней с момента получения ЛНА
  • Взаимодействие с начальниками производственных участков, выполняет указания начальников производственных участков в рамках своих должностных обязанностей.
  • Составление и сдача в бухгалтерию авансовых отчетов (по командировочным расходам, по приобретению ТМЦ);
  • Оформление служебных записок о привлечении к работе в выходной день, изменении графиков работы и т.д.

Требования:

  • Средне специальное или высшее образование

  • Умение справляться с непредвиденными ситуациями и быстро принимать решения.
  • Способность работать в условиях высокого темпа и переменчивых обстоятельств на строительных объектах.
  • Умение работать с базовыми офисными программами (Word, Excel).
  • Навыки заполнения и обработки документов для проживания и пропускного режима.

Условия:

  • МЕСТО РАБОТЫ: г. Березники, пр-т Ленина, 80, Усольский калийный комбинат
  • Бессрочный трудовой договор до окончания проекта с перспективой перехода на другой объект или перевода;
  • Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
  • Своевременная выплата заработной платы на банковскую карту работника 2 раза в месяц;
  • Возможность оздоровления сотрудников Компании в санаторно-курортных организациях (в пределах Российской Федерации);
  • Предоставления детских путевок (детского оздоровительного отдыха) сотрудникам Компании;
  • Обучение, развитие и повышение квалификации за счет Компании;
  • ДМС для сотрудников Компании;
  • Доп. денежные выплаты к отпуску;
  • Уровень заработной платы в вакансии указан с учетом максимального северного стажа.