Гибкая и активно развивающаяся нефтесервисная компания (на рынке с 2011 года), выходящая на международный уровень. Мы разрабатываем, производим и поставляем высокотехнологичное, наукоемкое оборудование для добычи нефти и газа, помогая ведущим игрокам рынка (Роснефть, Лукойл, Татнефть и др.) бороться с осложнениями при добыче.
Чем предстоит заниматься:
⦁ Коммерциализация продуктов: вывод на рынок и продвижение ВИКС (влагомер сырой нефти) в периметре крупнейших нефтяных компаний.
⦁ Переговоры и презентации: выстраивание долгосрочных отношений с топ-менеджментом заказчиков, проведение презентаций с расчетом технических и экономических эффектов (надежность, окупаемость, профиты).
⦁ Организация циклов продаж: инициирование и проведение научно-технических советов (НТС), опытно-промысловых испытаний (ОПИ) и закупочных процедур на стороне заказчиков.
⦁ Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы смежных подразделений внутри компании (конструкторское бюро, производство, сервис) для адаптации оборудования под конкретные геологические условия и физико-химические свойства нефти заказчика.
⦁ Контроль обязательств: администрирование проектов, минимизация имиджевых рисков, контроль сроков отгрузки оборудования и закрытия оплат.
Что мы ждем от кандидата:
⦁ Образование: высшее профильное (приоритет: «Геология нефти и газа», «Разработка и эксплуатация НГМ»).
⦁ Опыт работы: успешный опыт в роли руководителя проектов или ведущего менеджера по продажам в нефтегазовом сегменте (рассматриваем в том числе экспертов из геологии и разработки, желающих развиваться в коммерческом нефтесервисе).
⦁ Знание матчасти: понимание процессов добычи нефти и газа, знание внутрискважинного и устьевого оборудования (УЭЦН, УШГН, ТМС, СУ, кабельная продукция, фонтанная арматура) и осложняющих факторов при добыче.
⦁ Деловые качества: развитые навыки жестких переговоров, умение аргументированно отстаивать позицию компании перед заказчиком, системность и готовность брать на себя ответственность за финансовый результат. Уверенное владение MS Excel, PowerPoint, 1С.
Что мы предлагаем:
⦁ Фиксированный белый оклад. + KPI. Выплаты строго 2 раза в месяц на карту.
⦁ Дополнительные бонусы: премии ко Дню нефтяника (при выполнении полугодового плана), 13-я зарплата по итогам года, а также доплаты за перевыполнение показателей, полис ДМС.
⦁ Компенсации: оплата сотовой связи, расходов на такси в командировках.
⦁ График работы: пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 17:00).
Если вы готовы взять амбициозный проект, влиять на развитие технологий в нефтесервисе — нажимайте «Откликнуться». Обсудим детали!
