Менеджер по работе с потерями

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: Розничное направление ГК Невада
Уровень зарплаты:
от 90000 до 100000 RUR
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сеть гипермаркетов "Самбери" - самая известная, инновационная и мультиформатная сеть Дальнего Востока.

Если Вы готовы достигать амбициозных целей вместе с нами, обладаете чувством ответственности, умеете и хотите работать в команде настоящих профессионалов, любите свою профессию - направляйте отклик на вакансию.

Обязанности:

  • Формирование предложений по устранению причин потерь совместно директором магазина, службами безопасности, логистами
  • Комплексный подход к выявлению причин убытков, разработка эффективной стратегии к их минимизации.
  • Внедрение процедур работы и контроль за их исполнением
  • Проверка соблюдений бизнес-процессов смежных служб, аудит ТМЦ
  • Оценка соблюдения процедур приёмки, хранения, списания
  • Подготовка отчётности по качественным показателям (итоги проверок, динамика
  • потерь, рекомендации)
  • Организация и проведение инвентаризаций на магазине
  • Анализ потерь в закреплённых магазинах является ключевым элементом для
  • оптимизации операционной деятельности.

Требования:

  • внимательность к деталям
  • честность, этичность
  • аналитическое мышление
  • стрессоустойчивость
  • готовность работать в поле (на объектах)
  • уверенный пользователь Excel, 1С (или аналогичных систем учёта)
  • умение предвидеть риски и своевременно прогнозировать мероприятия.

Условия и преимущества:

  • Работа у нас это:

  • Официальное трудоустройство с 1го дня, полный соц. пакет
  • Фиксированные даты выплаты зп, 2 раза в месяц
  • 36 календарных дней отпуска
  • Яркие корпоративные мероприятия и активности, конкурсы
  • Возможность добираться до и после работы на корпоративном транспорте
  • Мы заботимся о наших сотрудниках: поздравляем сотрудников и их детей с праздниками, дарим подарки , предоставляем скидки на продукцию компании
  • Мы предоставляем уникальные скидки нашим сотрудникам и их семьям (программа лояльности BestBenefits)
  • Возможности карьерного развития в рамках сети
  • Корпоративные программы обучения для всех сотрудников