Производственная улица 29/7
Привет!
Мы — производственная компания полного цикла в сегменте DIY. Растём и выстраиваем бухгалтерию как управляемую систему: один контур учёта, ОСН с НДС, одно юридическое лицо.
Ищем главного бухгалтера с опытом на производстве или в строительстве, который умеет и диагностировать учёт, и перестраивать процессы — не только «подкручивать готовое», но и доводить до результата там, где цифры расходятся.
Что предстоит сделать
Задачи разбиты по этапам — так проще понять объём и темп работы.
Этап 1. Стабилизация
- Аудит действующего учёта: склады, списание, документооборот, узкие места.
- Разобраться с минусовыми остатками, выровнять алгоритмы списания.
- Описать регламенты для команды.
Этап 2. Производственный учёт
- Выстроить прозрачный учёт на производстве: корректное списание, себестоимость, сверки «склад — бухгалтерия».
- Согласовать процессы со складами и производством, чтобы цифры были понятны всем — от кладовщика до директора.
Этап 3. Команда
- Руководство штатом из 4 бухгалтеров: ЗП, материалы, маркетплейсы, первичная документация.
Этап 4. Автоматизация
- Найти участки, где время не оптимально уходит на ручной труд, и поставить задачи в IT: ТЗ на доработку 1С.
- Плюс, если готовы использовать ИИ для регламентов и формулировок ТЗ — не обязательный навык, но будет плюсом.
Ожидаемые результаты к 6 месяцам
(это горизонт результата, не испытательный срок)
- Учёт на производстве систематизирован: нет «минусов» и непонятных расхождений.
- Сформулированы и переданы в IT ТЗ на автоматизацию самых рутинных участков (или проработаны самостоятельно с помощью ИИ).
Кого мы ищем
Обязательно:
- Опыт главным (или зам. главного) бухгалтером от 3 лет на производстве или в строительстве.
- Опыт на ОСН с НДС.
- Опыт руководства штатом бухгалтеров от 3 человек.
- Уверенная работа в 1С (если работали в 1С:КА - будет преимуществом).
Важно по стилю работы:
- Системное мышление: не списываете расхождения на «ошибку склада», идёте до первопричины и меняете алгоритм.
- Спокойное управление без давления и «позиции силы».
- Готовность к автоматизации участков.
- Умеете объяснять сложное простым языком — и со складом, и с IT, и с руководством.
Чтобы результат был не на словах, а в цифрах, мы даём:
- Полномочия менять регламенты и процессы в зоне бухгалтерии.
- Прямой канал в IT для постановки задач на доработку 1С.
- Быстрые решения без лишних согласований — договорились и внедряем.
Что мы предлагаем:
- от 140 000 до 180 000 ₽ на руки — уровень обсуждаем на собеседовании с учётом навыков.
- Команда: 4 бухгалтера + возможность аутсорса отдельных участков.
- График: офис, 5/2, гибкое начало рабочего дня — 8:00, 8:30 или 9:00.
- Оформление по ТК РФ, своевременные выплаты.
- Поддержка при входе в роль, передача дел от действующей команды.
- Обучение, конференции, бюджет на развитие — по согласованию.
