Аналитик 1С:ERP

Обязанности:

• Настраивать параметры учета в 1С: ERP: план счетов, учет ОС/НМА (с учетом ФСБУ), расчеты с контрагентами, закрытие месяца, формирование отчетности.
• Решать заявки ServiceDesk (2 линия) по учету в ERP
• Анализ и оптимизация процессов бухгалтерского, налогового и управленческого учета в ERP.
• Адаптация системы под изменения законодательства и учетной политики компании.
• Разрабатывать инструкции, проводить обучение пользователей, оказывать методологическую поддержку.
• Решать сложные учетные вопросы, возникающие при закрытии периодов, адаптации учетной политики, изменении законодательства.

• Основная задача: 1С Миграция кастомной УПП → 1С: ERP 2.5

• Обеспечение корректного переноса методологии регламентированного учета в рамках перехода с кастомной 1С: УПП на 1С: ERP 2.5: валидация проводок, настройка параметров учета, подготовка ТЗ для разработчиков.
• Собирать, анализировать и формализовать требования подразделений бухгалтерии, ПЭО, налоговой службы.
• Проектировать реализацию бизнес-процессов регламентированного учета в 1С: ERP: схемы проводок, настройки счетов учета, методы списания, статьи ДДС, регистры НДС и налога на прибыль.
• Составлять технические задания для разработчиков, контролировать их реализацию, участвовать в тестировании и приемке.

Требования:

• Опыт работы аналитиком по регламентированному учету в проектах внедрения/сопровождения 1С: ERP (или КА) от 3 лет.
• Глубокие знания участков учета: ОС, взаиморасчеты, закупки, продажи, регламентированная отчетность.
• Понимание требований актуальных ФСБУ, ПБУ, НК РФ и практики их отражения в 1С.
• Умение работать с конфигурациями 1С на уровне аналитика: проводить обследование, выполнять GAP-анализ, проектировать решения, писать понятные ТЗ.
• Опыт подготовки проектной документации: ТЗ, методики тестирования, пользовательские инструкции.
• Системное мышление, внимание к деталям, умение говорить на одном языке с бухгалтерией и разработкой, стрессоустойчивость.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат согласно ТК РФ
• Конкурентоспособный уровень оплаты труда и компенсационный пакет, включающий дополнительные социальные льготы
• Адаптация на протяжении всего испытательного срока
• Возможность дополнительного заработка за счёт программы дополнительной мотивации
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста, программы постоянного профессионального развития, обучения и обмена опытом
• Дружная и творческая атмосфера в коллективе, активный досуг и участие в корпоративных мероприятиях
• Участие в реализации масштабных проектах.