Супервайзер отдела урегулирования жалоб

Дата размещения вакансии: 02.06.2026
Работодатель: RWB (Wildberries & Russ)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Южный административный округ, район Чертаново Северное, микрорайон Северное Чертаново, ЖК Авеню 77
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

RWB (Объединённая компания Wildberries и Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT‑компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.

Чем предстоит заниматься:

  • Распределение нагрузки и планирование рабочих задач для
    команды (10-15 человек).
  • Контроль выполнения KPI (объем, SLA, AHT, качество) каждым
    специалистом и командой в целом.
  • Проведение ежедневных планёрок/брифингов, оперативное
    решение эскалаций.
  • Управление сменами и графиками (при необходимости обработки в
    ранние/поздние часы).
  • Контроль качества и экспертиза.
  • Развитие и наставничество.
  • Подготовка регулярных отчетов для руководства по ключевым
    метрикам команды.

Что мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ
  • Офисный формат работы
  • Бесплатное питание в офисе (шведский стол)
  • Программа ДМС для сотрудников (со стоматологией)
  • Обучение продуктам и процессам компании
  • Возможность профессионального роста в одной из ведущих e-commerce/IT-компаний
  • Адрес: Москва, Южный административный округ, район Чертаново Северное, микрорайон Северное Чертаново, ЖК Авеню 77.​​​​​

Что мы ожидаем от вас:

  • Опыт работы в поддержке от 2 лет, из них 1 год в роли наставника/тимлида
  • Образование: Средне-специальное (логистика, менеджмент, экономика,
    управление персоналом). Приветствуется дополнительное образование в
    области менеджмента.
  • Продвинутая аналитика и работа с данными: Уверенная работа в
    Excel/Google Таблицах (сводные таблицы, формулы, построение графиков).
    Навык анализа больших массивов данных для выявления тенденций
  • Экспертное знание процессов маркетплейса (логистика, финансы, документы)
  • Умение выявлять системные проблемы и предлагать решения
  • Лидерство и ответственность за результат команды.